研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年04月19日

大病院ということもあり、研修は非常に充実していました。シュミレーションセンターも広く、新人の実技の演習も一応多くありました。3年目くらいまでは毎年看護師ラダー申請のためにレポートを書いたり、指定の研修を受ける必要があったため、時間外の研修も多くありました。教育体制は整っていて良かったのではないかと思います。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年04月16日

コロナ禍により、新人の研修は最初の2週間たっぷりと中央での研修があります。ですので、実習経験が無くてもシミュレーターなどを使った事例での看護を学ぶことが出来るので、病棟に配属された際の不安は軽減されるかと思います。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年02月04日

教育体制についてのカリキュラムがとてもしっかりしている。資格についても積極的に受けるよう勧めてくれるため、技師としての力が着実につきます。新卒で入るのに良い病院です。ここに務めている方は、若いのにみなさんとても専門知識と技術があるので、先輩たちを見てても尊敬出来ました。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年10月11日

1年目から3年目くらいまでは年次ごとに度々研修があります。業務時間内ですし、同期とも集まれるので良い息抜きにもなりますが、内容自体は業務時間にやる必要あるかというものも多いです。
その他、業務時間外にも色々研修が開かれていたりします。参加は自由ですが、残業代は出なかった気がします。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年01月27日

国際という名だけあって入院される患者さんは多国籍。英語や中国語など話せる医師が多かったです。また向上心の高いスタッフが多く、将来海外で看護師をしたい方もいて英会話研修なども充実していました。スキルアップの場にはとても良い環境だと思います。ただ女性の多い職場の為、人間関係がこじれてすぐ辞めてしまう事が多いようです。わたしは1年目で先輩に不眠の相談をしたところ眠剤を勧められました。根本的な解決には至らず、それ以上相談することは諦めました。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年05月21日

他院に転職して、医療センターは恵まれた環境だったと感じました。看護師によるものだけでなく、医師による勉強会や新しい器材が導入されるときは業者による勉強会もありました。
新卒で入職したので研修もしっかり用意されてたので教育体制はとても整ってると思います。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年10月21日

研修制度はしっかりしていると思います。特に1年目、2年目は研修が充実しており基礎からしっかりと学べると思います。専門看護師や認定看護師も多く在籍しているため、やる気次第で長く働ける環境が整っていると思います。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年06月18日

テレビに出ている先生が講義してくれたり、普通に廊下を歩いています。日本で一番新しいことに挑戦している印象や自負があり、皆プライドは高く一生懸命患者さんのために働いていました。病棟単位の勉強会にも熱心だったように思います。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2018年12月18日

新人研修や2年目、3年目の研修制度がとても充実している。特に毎年100人以上の新人看護師が入社するため人研修制度はしっかりしております。
新人看護師全体のセミナーやストレスマネジメントの講義、リラックス休暇などが教育プログラムに含まれている。
また、3年目看護師が新人看護師の教育担当となり、密にコミュニケーションを図り、悩みを相談しやすい環境にあった。クリニカルラダーによる能力の育成を行っておりジェネラリストとしてスキルアップ出来る環境が整っていると感じた。