北海道札幌市手稲区手稲金山124番地
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年04月30日
リハビリの回復期であったため、患者さんに対しての治療や方針など、若手も多かったからかものすごく熱心に行っていました。勉強会やら外部の研修会への参加もスタッフは多かったように感じます。
ただ、患者様に対しての介入は18単位以上とノルマが決められ、またミーティングをすることやカンファの入力、計画書の作成などは時間外で行わなければ間に合わず、残業申請はしたかったのですが認めてもらえずずっとタイムカードを定時になったら切って仕事をしていました（他の回答で40時間の残業と書いてますが申請が通ったのはそのうち1〜2時間です）。勉強会も出なきゃいけない雰囲気になり、予定があるからと帰ろうとすると皆から冷たい目線とヒソヒソとこちらを見て話してたりとよくわからない方向でストイックでした。先輩方が育休を取りたくても認めてもらえなかったという話を聞き、将来の子供のためにもここでは無理だと思い、退職しました。
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年03月04日
板橋中央総合病院から大きくなって北は北海道、南は関東まで東日本を網羅する大きなグループのため、給料面...（残り50文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年03月04日
理学療法士作業療法士言語聴覚士共に研修やユニットなどでの勉強会などがあり、また有志で集まっての勉強会もありました。 どうしても自...（残り65文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年08月16日
作業療法士の部署に関しては、月3回の事例検討(グループ分けされているため、基本は3回の内の1回出れば良い)、外部講師の研修会月1回、1～2年目対象の研修月1回、...（残り223文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2022年07月21日
入社試験は、面接とグループディスカッションでした。面接では、学生時代に力を入れていたこと、最近興味のあること、趣味の話を聞かれました。また、面接の雰囲気も終始穏...（残り116文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年07月21日
職場の雰囲気としては、若手が多く在籍しており、活気のある職場だと思います。上司の方も優しい方が多いですし、現在はコロナでできませんが、飲み会やキャンプ等もコロナ...（残り98文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年03月02日
まず、給与に関しては札幌の中でも比較的高い方であったと思います。入職1年目から基本給は20万円程度でした。その分ボーナスは3.85ヶ月分(入職1年目は違います)...（残り219文字）
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「リハビリの回復期であったため、患者さんに対しての治療や方針など、若手も多かったからかものすごく熱心に…」といった病院関係者による口コミや、他にも「退職理由・退職を希望する理由」「給与水準・福利厚生」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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