職場の雰囲気

以前の病院と比べて給料面は良かったのかなと思います。患者層に関しては高齢者の方が多く地域に密着した病院なのだなと思いました。職場の雰囲気に関しても和気藹々...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人・中途採用職員も含めて研修や勉強会は充実していると思います。二次救急病院のため、毎日忙しいと感じることがほとんどです。その分、学べるこ...

給与水準・福利厚生

時給は長崎では良い方。有給休暇も極めて取りやすく、他スタッフがフォローし嫌味もない。残業も少な...

女性の働きやすさ

女性が多いが、患者キャラが酷いから男性も増やしてほしい。 育休などは短いが取れるし、時短もあり。 ...

給与水準・福利厚生

他の歯科医院に比べて、患者さんが多い割に、スタッフの人数は少ないです。 残業はほとんどありません...

退職理由・退職を希望する理由

輪番病院ではないので重症の患者は診ないのですが、提携の老健施設の超高齢患者が多く、対応がたいへんで...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修が定期的にあり、特に新人のころは多くありました。研修は勤務時間内にありましたが、忙しい勤務...

給与水準・福利厚生

良い方ではないかと思います！！ 業務は大変な時もありますがどこも同じではないかもおもいます。 人間関...

職場の雰囲気

新人歓迎ムードもありますが、馴れ合いの雰囲気もあります。 仲のいいスタッフには優しく、地味な新人には...

退職理由・退職を希望する理由

随分前ですが、仕事と職員に慣れず、辞めました。私には合わなかったですが、私が居た頃は、ペイン治療を主にされていま...