研修・教育体制・スキルアップについて

新卒で入職し、11年勤務していました。 新人研修から始まり、その後も経年別研修が実施されていまさした。 病棟勤務でしたが、プリセプター、エイドが主に指...

ワークライフバランス

時期はフェイクです。 残業が多く、子育て世代には厳しい職場でした。 有給もなかなかもらえず、休みに...

給与水準・福利厚生

夜勤手当が手厚い施設だったため、夜勤回数に応じ札幌市内の施設の中では高水準の給与設定だったと思います。スタッフ不足もあり、7〜8回/月の夜勤(二交代)にな...

職場の雰囲気

事務の人が沢山あり、一人一人は悪い人ではないですが、雰囲気はあまり良くなかったです。ナースとしてはもっ...

ワークライフバランス

年末年始、お盆、ゴールデンウィーク関係なしで出勤します。 残業時間は、ほぼなく、定時で上がれます。...

給与水準・福利厚生

保育園の手当ては他の病院よりも手厚かったです。給料水準は病棟はまずまずですが、外来だと資格手当てもなく基本給の...

入職試験・面接対策

看護師の面接は基本的には師長がメインで行います。事務長も同席するようですが、私の時には師長のみでした。 今までの職歴、志望理由を自分で話し、その後質問に...