自慢の施設・設備

私がいた頃は新棟移設前だったので設備投資は最低限と言う感じで、建物はあちこちガタが来ている状態で雨が降るとしょっちゅう雨漏りしていました。病棟はナースステ...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修は入職後すぐの2日のみ(病院研修1日、看護部研修1日)で、その他のアセスメント研修や技術研修はなく、9月あたりにやっとバイタル測定の研修があるみたいで...

自慢の施設・設備

施設や設備に関しては、あまり整ってていないと思います。患者さんに必要な物品はさまさまなかったり、数が足りなかったりすることが多いです。また、コストの問題で...

ワークライフバランス

　病院規模の小さい単科有床クリニックは最先端のスキル習得や高い給与を求めずに、ある程度の経験を積んだ看護師がワークライフバランスを考えて就労するには最適な...

退職理由・退職を希望する理由

役職者がハラスメント体質で、周りの部下たちは我慢していたり、スルーするようにしており、人間関係はトップレベルに最悪です。コロナで休養後みんなに迷惑をかけた...

給与水準・福利厚生

給料はそんなに悪くない。職員が多いため派閥が多かった。仕事内容はそんなにきついこともなく身体的に...

チーム医療の実践

スタッフ全員が同じユニフォームを着用しています。どのスタッフが何を聞かれても答えられるような情報共有を行うという目的のようでした。実際にカンファレンスの機...

退職理由・退職を希望する理由

退職した理由は、入社時の面接時に聞かれた年収からスタートしたものの、実績や勤務態度は全く評価されず、ましてや人事評価もなく、年間昇給は数百円から千円でした...

給与水準・福利厚生

給与水準は低いと思います。閉鎖病棟と解放病棟、認知症病棟のある精神科病院ですが、危険手当などありません。忙しい職場ではなかったので、仕方ないと思うところも...