給与水準・福利厚生

元々は110床あったが職員がバタバタと辞めていきついに40床程度にまで激減。職員を大切にして来なかったことが要因。激務薄給とはまさにこの事。海外事業展開な...

ワークライフバランス

仕事は新しく入った人がやらされ、細かい指導が入ります。古い人は動きません。仕事も手を抜きます。きつい業務は全てやらされます。 休みが少...

職場の雰囲気

病棟に寄り人間関係が良かったり悪かったり看護師と介護士のチームワークも上司次第で結構変わったりしていたので話し...

職場の雰囲気

子供の急な発熱や突発的に休むことなど 柔軟に対応してくれ子育て中も働きやすい 残業もほぼゼロで旦那の転勤がなければずっと...

給与水準・福利厚生

なんといっても残業が少ない。研修や会議なども業務時間内で行っているため、仕事とプライベートにメリハリをつけやす...