【募集終了】神栖済生会病院の看護師求人（常勤）
手当魅力／社宅・託児所／教育制度充実／病棟・外来・手術室
- 看護師
- 常勤
【エージェントの注目ポイント】
・賞与3.0ヶ月分＆手当の多さが魅力的♪
・社宅や託児所整備など、ワークライフバランスを重視する社風がグッド！
・学会参加費補助・出張扱いなど学ぶ意欲を重視した、教育制度が◎
【こんな方におすすめ】
・実務経験者を歓迎！ブランク相談可！管理職の候補者も同時募集♪
・日勤のみ相談可！子育て世代の方も応募下さい。
・学ぶ意欲を大事にしており、自己成長を応援して欲しい方！
【施設の特徴】
・多様な診療科目をもつ、病床数179床の二次指定の総合救急病院です。
・ワークライフバランス推進事業に参加し、仕事と生活の両立を支援。
・最寄り駅よりバス乗り換え後、当院バス停下車！
募集要項
| 募集職種 | 看護師(常勤) |
|---|---|
| 契約期間 |
定めなし |
| 応募資格 |
看護師免許 実務経験者 看護の専門性を継続的に学びたい方も歓迎！ 管理職候補者も同時募集※要管理経験 |
| 担当業務 | 病棟・外来・手術室における看護業務全般（経験による、異動も有り） 認定、専門看護師資格取得者や今後挑戦したい方歓迎します。 看護方式 固定チームナーシング |
| 勤務地 | 茨城県神栖市知手中央7丁目2番地45号 |
| 勤務時間 |
1）08:30～17:30 2）16:30～09:30 3）08:30～12:30（外来・手術室/土曜日） 夜勤あり 出来る方のみ 時間外 月平均9.7時間 |
| 休日 |
シフト制 4週8休 変則2交替制 リフレッシュ休暇 最大4日間 勤続年数に応じ、変動 年末年始休暇 12月30日～1月3日※詳細お問い合わせ下さい 誕生日休暇 誕生月に1日 育児休業 育児休暇 年間休日129日 |
| 給与 | 月給189,500円～ |
| 諸手当 |
〇別途支給 職務手当 10,000円 処遇改善手当 10,000円 住居手当 20,000円 世帯主のみ 扶養手当 6,500円～10,000円 扶養親族に応じ支給 夜勤手当 15,000円/1回 オンコール手当 平日1,000円/日・祝1,500円 月6～7回程度（手術室勤務者のみ） 管理職手当 職務内容により加算 通勤手当 実費支給 月額上限15,000円 車両通勤は別規定あり |
| 昇給・賞与 |
昇給 賞与 前年度実績 年2回・計3.00ヶ月分 |
|
待遇・福利 厚生 |
退職金制度 |
| 社会保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
口コミ
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年01月20日
とにかく残業が多く、病棟に看護師を集めたがる。いきなりの勤務移動が当たり前でついていけない。
大体の職員がモチベーションが低い。
いい人もいるが、、、
看護師も医師も数が全然足りていない。
子育てしながら働くのは無理
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ワークライフバランス
回答日：2019年12月26日
病棟によって業務内容や仕事量に大きな差があります。また、看護教育が不十分と感じる部分が大きく新人教育を含めベテランナースまで根拠よりも経験が優遇されてしまう事が...（残り110文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2018年11月06日
経費削減という名目で給料の安い者達の残業代をカットしました。しかし、院長を始めとする医者達の給料にはノータッチでした。 ...（残り62文字）
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