宮城県柴田郡柴田町北船岡 1-2-1
ワークライフバランス
回答日：2021年01月11日
年間休日数125日、希望は月5回出せて必ず希望を通してくれる上司がいる。職員通しも挨拶や声がけ、助け合いを意識しているため勤務中忙しくてもほぼ残業なく帰れる。研修もあるが勤務時間内で終わるようになっているため研修のための休日出勤もなく、休日はゆっくり休める。
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ワークライフバランス
回答日：2020年05月13日
業務に関しては家に帰って仕事のことを考えることはないくらいストレスフリーだった。残業もなく、仕事のやりがいはないもののプライベ...（残り64文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年05月13日
月に1回勉強会があり、その日の出勤者は強制参加であったが、お昼休み1時間あるうちの30分を使っており、休日出勤や...（残り57文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2020年05月13日
去年まで院内保育所があったが、通達なしに急遽撤退した。ママさんナースは比較的多く、時短勤務はないものの子供が熱を出したりなど当日の急な欠勤に...（残り70文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年05月13日
給料も賞与も少ないが、仕事が楽で残業もなかったため割にあっていた。昇給は年1000か1500円の2択で...（残り52文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2020年05月13日
病院全体の雰囲気はそこそこ良好で田舎の小さい病院の和気藹々した感じであった。院長はいつもピリピリしており、病棟に来るとみな緊張していた。看...（残り69文字）
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「年間休日数125日、希望は月5回出せて必ず希望を通してくれる上司がいる。職員通しも挨拶や声がけ、助け…」といった病院関係者による口コミや、他にも「ワークライフバランス」「研修・教育体制・スキルアップについて」「女性の働きやすさ」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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