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医療法人八重瀬会 同仁病院の看護師の職場口コミ
沖縄県浦添市城間1丁目37番12号
2.54
3名
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同仁病院看護師の職場口コミ

看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2021年頃

2.88

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2022年10月13日

救急病院からの転職でこちらの病院に3年間従事しました。20〜30代の看護師が多く在籍しており、半数が派遣からの延長の方でしたが2018年からは派遣の契約を解除しており以降は常勤・非常勤のみで採用されていました。新卒で採用された看護師は毎年6〜10名程度。プリセプター制度はありますが、大きな病院と比較すると研修・教育体制は整っているとは言えませんでした。マニュアルはありますが、・電子カルテ内の分かりにくい場所にあること・マニュアルと言っても検査操作の手順がほとんどで病棟勤務で使用できるものが少ない、といった理由から実際に働いている看護師は独自のルールで仕事をしている方がほとんどでした。新卒の看護師よりもある程度経験のある看護師の職場といった感じです。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2021年頃

2.88

ワークライフバランス

回答日:2022年10月13日

3年間正看護師として従事しました。病棟勤務でしたが、20〜30代の看護師が多かったです。比較的お休みの希望が通りやすかったです。年次休暇も希望の日付で取得しやすく、その年に消化できなかった年次休暇も一括消化して退職することが出来てとても良かったです。救急病院と比較すると業務量は多くなく、残業もほぼなく帰宅できておりました。私個人としては仕事1、プライベート9で生活が出来ていたので良い職場でした。病院全体としてもママナースも多く在籍していたのでプライベート重視で少し給料が下がっても良い、という方にはおすすめです。

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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃

1.25

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2020年10月29日

私は内地からきましたが、ラダー研修や研修など全てなく、情報共有できなくスキルアップができません。反対に内地の人が教えている状態です。職場の人は時間内に帰りたいらしく残ってまで勉強もしないです。この数年でここに来てどんどん自分のレベルが落ちるばかりです。上司も質問してもこたえないのほちょっとひきます。

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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃

1.25

チーム医療の実践

回答日:2020年10月29日

プライマリチームナーシングと言われてますが、日勤でもプライマリ患者の受け持ちはせず、違う患者の部屋を2部屋持つ感じです。なのでプライマリでもサマリーは違う人が書いたり、転棟になっても当日、全く情報を知らない人が申し送りをするため、転棟
先から質問ばかりくるので苦痛です。とにかく、きっちりとしたマニュアルもないです。業務、記録など。人に聞いてもみんな自信がなく、○○さんに聞いてとかです。きっちりとラダー研修受けてる人は半年で辞めていってます。

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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃

1.25

給与水準・福利厚生

回答日:2020年10月29日

給与は面接で前の病院と一緒の分を頂けます。ただ、アップはありません。夜勤手当ても、正看護師も准看護師も9000円と同じ。かわるのは、資格てですが、それも8000円しか変わらない。准看護師の多い病院です。夜勤をみれば正看護師は損な気がします。
年休は希望通り使ってくれますが、やはり数日は捨てています。民間なので休みは月9日と縛りがあります。休みは少ないですね。

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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃

1.25

女性の働きやすさ

回答日:2020年10月29日

沖縄と言う県民性が強いです。看護師でも、男の方が何故か上にみられますし、上からの圧力も強いです。
男でも無視とかしますし、そのため病んで退職へもって行かれた人も数人みました。あまり口をだすと、すぐに悪口を言われますよ。また、コミュニケーション能力がは低いのか、無口なのか、間違えても本人に言わず影で言う人が多いです。これは男女問わずです。この病院で色々やりたいと思ってくるのは無理ですね。男尊女卑を患者も含め、まだ、残っているところですね。

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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃

1.25

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2020年10月29日

上司のひと言に傷つき、それが辞めるきっかけになりました。沖縄県外の私、台風で帰れず、飛行機も全部欠航なのに、本当に全部なのか?よその県まで行って帰れないのか?など言われました。今回の台風はひどく2日前から欠航発表をしているし、飛べないものをどのようにして帰るのか、そんな危険をおかしてまで帰らす理由は、人がいないからでした。呆れましたね。
ここには載せれない言動もありますが、ようは、パワハラです。本人は私より若い上司で言葉も知らないのでしょうね。残念ですが、その人の言葉で、スッキリ退職しようと思いました。

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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃

1.25

職場の雰囲気

回答日:2020年10月29日

高齢60代が数人、40代後半が5人ぐらいで20代は1人と若くはないです。ただ、ミスをしても良くも悪くも隠す?相手には言わない風土になっています。雰囲気的には、ゆったりしていますが、急変しても耳が遠い人がよく日勤にいるので大声で話さないといけないのがしんどいです。そして、雰囲気がいいというのは、まとまりがないともいうことです。自分の仕事が終わったら、他の看護師が残業してても帰ります。やはり高齢の人たちはしんどいと思います。

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