熊本県熊本市中央区本荘1-1-1
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年01月29日
学ぶためやスキルアップのため働く場合は、個人の努力や向上心によって、大変有意義な経験ができると思います。残念なことに、足を引っ張る方もいますが、相手の考えを変え...（残り142文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2023年01月29日
基本的に必要とされる人物像は 新卒の場合 国試に合格するレベルの知識 チームワークを大事にできる 身体的精神的に健康である 中途の場合 上位資格...（残り100文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2023年01月29日
大学病院であるため、施設は県内随一です。新しい機器が導入されやすく、その度に勉強が必要となります。 また、大学との関...（残り59文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年01月29日
大学や病院、各種学会主宰で高頻度に研修、勉強会があります。学びの場としては、恵まれています。 大学ですので、会場となることも多く、業務とは別に夜や休日に準備な...（残り86文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年01月29日
女性が多いため、派閥やお局様の影響力など働きやすさは部署によります。常時マンパワー不足のため、産休育休は取りづらく、取った後も復帰に...（残り66文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年01月29日
日常的に多忙で、業務の偏りがあります。そのため、空気は良くありません。優秀なひとは、業務が多いですが、新しいことにチャレンジできます。ただし、多くの場合、妬み...（残り80文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年01月29日
業務の特性もありますが、量に比べて、マンパワーが不足しています。また、スタッフのもつスキルも異なるため、一部のスタッフにしわ寄せがきます。 そのため、残業など...（残り123文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年01月29日
他の病院に比較して、高い水準にあります。そのかわり、業務量は非常に多く、スキルレベルの高いスタッフに偏る傾向があります。 医療従事者...（残り68文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年11月13日
他の病院と比べるとやはり大学病院なので貰えていたほうだと思います。3年以上継続していれば退職金も出ます...（残り52文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年11月13日
大学病院なので症例数もそれなりにあり、スキルアップするには充分の環境だと感じた。また、学会などには参加...（残り52文字）
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