長崎県長崎市小江原2丁目1番20号
職場の雰囲気
回答日：2023年07月15日
リハビリの管理職達は面倒事や負担は部下に押し付けることが多いです。そのせいで精神的にまいっているリハ...（残り51文字）
参考になりましたか？
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年07月12日
全くおすすめできません。トップの人達は上層部や他職種のご機嫌とりに忙しく、自分達の事ばかりでリハ科の事は考えません。仕事は部下に押しつけて、自分達は楽をします。...（残り91文字）
参考になりましたか？
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年10月06日
研修や教育はもちろんありますが、他施設に比べると行き当たりばったりで研修システムが無いことが欠点です。 普通に...（残り55文字）
参考になりましたか？
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2020年10月06日
退職を考えてる理由はここで年数を経ても自分のスキルアップに貢献出来ないと感じた事が最大の理由です。 人間関係や不満は...（残り58文字）
参考になりましたか？
自慢の施設・設備
回答日：2020年10月02日
施設全体が古く、現場の道具も今時のものではありません。 しかし緑に囲まれたロケーションは良いのでゆっくりと療...（残り55文字）
参考になりましたか？
入職試験・面接対策
回答日：2020年10月02日
面接を行なう事務方に人事経験が無いためいわゆる面接慣れしてる方は即採用となるでしょう。 面倒慣れしてな...（残り52文字）
参考になりましたか？
ユニークな取り組み・イベント
回答日：2020年10月02日
介護士、エイドは頑張っており様々な催しを開き患者を楽しませようとしています。 患者も元気良く歌っていたりして良...（残り56文字）
参考になりましたか？
女性の働きやすさ
回答日：2020年09月17日
どの施設も似たような物でしょう。 どこまで上に媚び諂う事が出来るか？ それだけです。 それに失敗すると師長クラスから総...（残り60文字）
参考になりましたか？
ワークライフバランス
回答日：2020年09月17日
給与は理事長側か否かで差があります。 もちろんこれから入る方は非理事長側なので最低限の給与となります。 ベースアップも望...（残り61文字）
参考になりましたか？
チーム医療の実践
回答日：2020年09月17日
初歩的なミスが多く、それを正すシステムすらありません。 頑張ったら負け、見て見ぬ振りが勝ち という状態。 職員が全体的に...（残り60文字）
参考になりましたか？
職場の雰囲気
回答日：2020年09月17日
師長がまともな部署であれば何とかなりますが、そんな師長は極わずか。 とにかく人の入れ替わりが激しく、次から次に辞めていきます。...（残り64文字）
参考になりましたか？
給与水準・福利厚生
回答日：2020年09月17日
病院自体は元よりとにかくあらゆる設備、システム、治療方法等々が古いです。 給与も同じ職種、年齢、経験値なのに理事長...（残り58文字）
参考になりましたか？
「オススメしません。
まず、病院の経営陣の方針がわからず、問題に対してその場しのぎか後回しの対応で不…」といった病院関係者による口コミや、他にも「退職理由・退職を希望する理由」「職場の雰囲気」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
「あなたの口コミが、これから転職する誰かの役に立つ。」
メディコでは、あなたの有益な口コミ情報を心からお待ちしております。
