福岡県飯塚市芳雄町3番83号
給与水準・福利厚生
回答日：2024年04月09日
ボーナスはいい方ですが、給料は少ないです。仕事量に対して給料が見合ってないです。ボーナス残業も多く、残業申請の手続きもめんどくさいです。残業申請していいかも聞かないといけないので、許可が無ければ申請できません。
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自慢の施設・設備
回答日：2023年12月05日
病院自体は古さはあったが不自由なことはなかった。ただ広いので、病棟と病棟の行き来や検査出しなどが歩く距離が長く大変だった。患者さんや家族も移動が大変そうだ...（残り78文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年01月04日
給料は正直仕事量に見合っておりません！毎日残業がありますが残業代はでません！福利厚生は整っていると思います!そ...（残り55文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年01月04日
病院がある場所が飯塚市ということもあり、場所の悪さ雰囲気が好きではなかったです！病院自体は1000床を超えるベッドがあり症例もたくさんでいろんなことを学べました...（残り95文字）
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この病院の「ここ」が自慢
回答日：2023年12月05日
病院が大きくて、コンビニは24時間営業で夜勤のときはとても助かりました。他の施設の病院では、早く閉まってしまうところもあるみたいなので、夜勤休憩のときはよ...（残り77文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年12月05日
他の施設の看護師に比べると、給料は夜勤を4-5回したら月に20万ほどなので、他施設と変わりはないかなと思います。ボーナスに関しては、福岡県で田舎の地域ですがまあ...（残り105文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年10月14日
教育、システムもしっかりしており働きやすいです。 働き方改革で少しずつ前残業から減らすように努力して...（残り51文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年08月22日
月の給料はさほど高くありませんが年二回のボーナスが新卒初年度冬のボーナスで手取りが50万円弱ありました。新卒であれば希望し...（残り62文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年07月25日
紹介でパートで入社する。地域でも有名なマンモス病院であったため、忙しくパートでも残業が多かった。男女関係なく残業があったが、子供が小さいひとは夜勤を減...（残り76文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年02月02日
新人に対しての指導はとにかく丁寧、みんなで育てていく感じ、部署にもよるのかな？プリセプターだけでなくみ...（残り52文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年11月29日
急性期病院、一般病床、慢性化病床と色々あり、たくさん学ぶことができると思います。場所によっては忙しさは変わってくるため、配属場所で...（残り65文字）
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チーム医療の実践
回答日：2020年11月30日
医者もしっかりと看護師の意見を聞いてくれますし、先生から相談などもされます。また、各病棟に薬剤師や栄養士もいますし、他職種から...（残り64文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年11月30日
急性期病院でありとても忙しいです。病棟勤務ですが、緊急な入院なども多かったです。また時間外に委員会などの仕事も多く、働いている割に給料少ないな、と思います。今は...（残り144文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年11月30日
新人教育に力を入れているため、新卒からであればこの病院で看護師の基礎を学ぶにはもってこいだと思います。しかし各部署の温度差が激しく、楽しくみんな仲良く仕事してい...（残り131文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2019年12月17日
三次救急の病院で同じ地域に大きな病院もないため救急搬送、重症者が多いです。そのため、業務量は多くとにかく忙...（残り53文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2019年08月30日
私は集中治療室に勤務しています。最近増設を行い、とても働きやすくなりました。また施設が綺麗になって患者さんや患...（残り56文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2019年08月30日
小児科では年に数回、プロ野球選手が病棟を訪れて患者さんと触れ合える機会を病院側が設けてくれています。患者さんや患者さんのご家族からもとても好評で年...（残り73文字）
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職場の雰囲気
回答日：2019年08月30日
部署によります。私が所属している救急系は緊急性を求められる分、穏やかとは言えませんが、仕事のオンとオフはきちんと分けて取り組む事が出来てい...（残り70文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年08月30日
プリセプター制度を取り入れている為、プリセプティもプリセプターも共に成長する事が出来ます。どちらも経験した私の意見としては、プリセプティからするとお姉さんやお兄...（残り132文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2019年08月30日
産休休暇の取得は可能です。しかし業務内容の多忙性や適切な人材配置が行われていない為、休暇に入りにくい風潮があります。私の先輩方の例をとると、師長さんに言いだしに...（残り132文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2019年08月30日
筑豊地区の救急を担っている為、地域柄、症例数も多く複合的な疾患の勉強が出来る所は利点だと思います。しかし市内へのアクセスが悪い為、不便です。また年俸は県内の病院...（残り177文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年04月23日
新人からでも中途からでも教育体制抜群。この病院はしっかりとした意思をもち、看護師としてのスキルをあげたい方、色んな症例をみたい方にオススメです。田舎の病院ではあ...（残り147文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年08月07日
田舎の病院にしては、患者数、手術症例など全国でもトップクラスだったと思います。 国内では珍しい株式会社で、病院を維持していくにはそれなりの経営力が必要だったん...（残り105文字）
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職場の雰囲気
回答日：2018年08月07日
急性期の病院だったので気の強い看護師は多かったように思います。病棟により職場の雰囲気はガラリと変わりますが、一緒に働きたくないなと思う人はどの病棟にも1ー2人は...（残り98文字）
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ワークライフバランス
回答日：2018年08月07日
入社してから3交代から2交代へ変わっていきました。どちらも経験しましたが、20代独身だった私には圧倒的に2交代の方がプライベートが充実しました。3交代だと勤務終...（残り84文字）
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チーム医療の実践
回答日：2018年08月07日
病棟はプライマリー＋チーム医療を行ってました。機能別看護をしたことないのでどちらがいいかはわかりませんが教育もかなりしっかりしていたので困ることはなかったかと思...（残り125文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2018年08月07日
田舎の病院にしては、最新医療を取り入れるのが早かったような。株式会社で運営されていたので必ず黒字になるように経営努力していたと思います。 かといって、物品使...（残り79文字）
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「ボーナスはいい方ですが、給料は少ないです。仕事量に対して給料が見合ってないです。ボーナス残業も多く、…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「自慢の施設・設備」「退職理由・退職を希望する理由」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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