奈良県橿原市四条町840番地
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年04月19日
職場ガチャもありますが、前超勤や超勤は多いです。12時間以上病棟にいることも少なくありません。
人間関係は病棟によりけりですが、私のいた病棟は比較的穏やかだったように思います。
福利厚生や教育体制は整っていると思います。
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年03月31日
賞与は4.5カ月きっちりでました。福利厚生はさすが国立の大学病院！といった感じです。コロナ禍でも工夫をして勉強会などありました。休職中も理由によっては給料が全...（残り79文字）
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この病院の「ここ」が自慢
回答日：2024年03月21日
研修制度などは充実していると思います。また一つ一つの看護実践に根拠をもって実施できるよう指導をされるので、新人だけでなく中途採用であっても学びは多くあると思いま...（残り80文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2024年03月21日
大学の附属病院なので、大学から就職する人とそうでない人で入職対策は違ってくると思います。大学から就職する場合は面接のみになるので、看護師を目指した理由や実習中に...（残り95文字）
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入職してよかったこと
回答日：2024年03月21日
新卒で入職しましたが、新人教育が充実しているのがとてもよかったです。急性期なので緊張感もありますが、よくわからないまま看護をする、ということがほとんどないので今...（残り87文字）
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チーム医療の実践
回答日：2024年03月21日
急性期の病院なので、どこの病棟でも退院支援は活発にされていると思います。退院支援専門の部署があるので、病棟の看護師や医師、コメディカルだけでなく病院全体では...（残り79文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年03月21日
勉強会や研修は病院全体でも各病棟でも充実していました。新人から3年目までで看護師として自立できるようにカリキュラムが組まれていたので、新人から働いても安心はでき...（残り82文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2024年03月21日
働いている病棟によって異なりますが、所属していた病棟では夏に病棟で夏祭りや盆踊りをしたり、クリスマスの時期には演奏会をしたりプレゼントを配ったりするイ...（残り75文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年03月21日
子育てをしながらのスタッフも多く在籍しているので、急な休みや急な行事で休み希望を追加で出すことにも対応してくれることは多いです。また、シフト交代などもスタッフ間...（残り81文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年03月21日
所属する病棟にもよると思いますが、最近はそこまで怖い人や理不尽なことを言ってくる人は減ってきているかな、と思います。急性期で忙しい分、みんなで頑張ろうとする気持...（残り96文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年03月21日
休み希望の希望数などは所属の師長によって異なるところが大きいかな、と思います。また子供の関係で休みをとるのも師長によって異なるところもあるかと思います。ただ、夏...（残り105文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年03月21日
給料はさまざまな手当もつくので良かったと思います。急性期の病院なので基本給もほかの病院に比べると高い方かと思います。また、昇給も経験年数とラダー制度などの導入で...（残り99文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2024年03月19日
入職試験は面接と小論文です。附属大学出身者は面接のみです。面接では、志望理由や自身の看護観、趣味などのありきたりなことから、...（残り63文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年03月19日
大学病院なだけあって教育制度は整っていました。 通勤に関しては、大和八木駅から徒歩20分程度、八木...（残り50文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年08月01日
大学病院ということもあり、前残業・残業が多く、忙しなさについていけずに退職を決意しました。余裕がなくなってしまうこと...（残り58文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年05月20日
病棟にも寄りますが、大学附属の病院と言うこともあり、考えが凝り固まった井の中の蛙という感じの病院です。 教育...（残り55文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年01月27日
残業はかなり多かった。部署にもよると思うが、1年間で定時で帰れたのは10日もなかったくらい。ひどいときは消灯(21時)まで残っていることもあった。 日勤の帰宅...（残り130文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年01月27日
大学病院ということだけあって、研修や教育体制はとても充実しています。入職時からカリキュラムがあり、他職種も同時に行う集合研修期間が1週間以上あったように思います...（残り88文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年01月04日
職場の雰囲気は上辺の関係だらけであまり良くなかったです。仲良く話していたはずが、裏ではその人の悪口を言って...（残り53文字）
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チーム医療の実践
回答日：2022年10月18日
医師、病棟看護師、外来看護師、薬剤師、栄養士とで定期的にカンファレンスをしており多職種との連携を図っていました。ただ...（残り58文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年06月19日
スキルアップのためにはかなりいい病院だと思います。研修なども多くあります。ただ、中途は最初の新人研修は省かれます。1人だ...（残り61文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年06月19日
中途で入職しましたが、給料面はさすがと言ったところか前の病院よりもかなりよかったです。 しかし中途に対しての扱いがきつ...（残り59文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年04月03日
新人はプリセプター制度を導入しており、看護師3年目の先輩が相談に乗ってくれるなどの体制があります。また、プリセ...（残り56文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年03月09日
有給はなかなか消化することはできませんでした。でもボーナスは結構な額をもらうことができていたのでどっこいどっこいといったところ...（残り64文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年02月07日
病棟で7年勤務していましたが、若手から中堅までの看護師が多く比較的風通しのよい雰囲気でした。教育制度などがしっかりしている分、経験年数が上がるにつれて新人指導、...（残り93文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年06月26日
私の病棟は若い人が多いこともあり、比較的働きやすい環境だと思います。残業はほとんどなく、特別忙しい日で...（残り51文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年03月15日
新人看護師に対して、新人研修プログラムが用意されています。看護技術の演習や自らの看護感について考えることのできる内容になっています。頻度は月に1回ペースで研修が...（残り152文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年11月03日
ままさんナースが多いが、5時に帰る人がいるため他のスタッフの負担が多いように思える。 教育体制はいいが、カリキュラムが組まれてい...（残り65文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年05月26日
周辺の環境の影響もあってか、少しのんびりした職場です。研修や教育体制は、大学附属の病院であることもあってか整っており、不十分に感じたことはありません。定期的に同...（残り123文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年04月14日
お給料は比較的良く、好きなものは基本的に買えました。土地も田舎なので家賃も安く経済的には住みやすいですが、私...（残り55文字）
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「職場ガチャもありますが、前超勤や超勤は多いです。12時間以上病棟にいることも少なくありません。
人…」といった病院関係者による口コミや、他にも「退職理由・退職を希望する理由」「職場の雰囲気」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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