大阪府大阪市北区梅田3-3-30
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年12月03日
毎月教育委員が研修をしてくれます。一年生に対しては主任会が頑張っていますが、ほぼ経年者しか入職しない病院の為、大きな病院に比べると研修の質は落ちると思います。また認定看護師は1人もいないですが、取りに行けという雰囲気もなく、スキルアップや資格を取りたい方には不向きな病院だと、思います。
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ワークライフバランス
回答日：2023年12月03日
外来、検査室は定時で帰れるため、ママさんが多く長く働いています。病棟も暇な病棟で働けば、定時で帰れるため梅田の病院というリッチを...（残り64文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年12月03日
病院本体が変わったため、給与は40才以降カットされていきます。他の水準か分かりませんが夜勤を4回ほどで...（残り51文字）
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チーム医療の実践
回答日：2023年12月03日
外科、肛門外科の医師の一部は記録もほぼなく治療方針の相談すら出来ない為、看護では無く業務をこなすしかありませ...（残り54文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年12月03日
科によって医療の質はとても差があります。 10.11.12階と病棟はありますが、こちらも忙しさが違うので、...（残り55文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年04月19日
20代半ば〜40代の人が多く、新人で入ってくる人はほとんどいなかった。中途採用者が多く、職場の雰囲気...（残り50文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2020年04月09日
異動拒否聞いてもらえない。 有給消化できない。 時間は定時。 残業ほぼなし。上司がましな部署なし。 パワハラ...（残り55文字）
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職場の雰囲気
回答日：2019年11月07日
長く働いている人や上の方の人が優遇される体質です。他の部署のことはよくわかりませんが、わたしの働いていた場所では彼...（残り57文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2019年11月07日
物品、施設ともにとても古く、ゴミ箱の配置なども感染対策などの観点を重視していません。使っている治療薬や行なっている治療も古く...（残り63文字）
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「毎月教育委員が研修をしてくれます。一年生に対しては主任会が頑張っていますが、ほぼ経年者しか入職しない…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「ワークライフバランス」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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