愛知県豊川市国府町桜田15-1
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ワークライフバランス
回答日：2019年09月04日
ワークライフバランスは概ね良好だと思います。有給はほぼ消化でき、計画的に休みを取ることができます。出産育児休暇後に復帰する女性職員も多くいます。残業時間も多くはありません。しかし、事務作業はやや多いです。慣れればかなり円滑に進み、ほとんど残業しなくて良いのですが、制度変更や方針修正などにより計画書などが変わるので、その都度慣れていかなければなりません。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2019年09月04日
家庭の事情が1番ですが、人間関係も大変でした。院長や科長、また多くの人はいい人たちなのですが、一部やはり意地悪な人達もいます。仕事において人間関係は1番重要だと...（残り87文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2019年09月04日
入社試験がとてもユニークなため、事前に知っておかないと厳しいと思います。院長の面談時に一発芸をやらされます。なんでもいいから一発芸をすれば良いです。何か準備して...（残り106文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年09月04日
基本的に勉強は自主性に任せています。なので、残って熱い議論を延々としてる人もいればさっさと帰る人もいます。研修などは、病院が負担してくれます。病院内の教育制度は...（残り82文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2019年09月04日
全体としては女性の方が人数が多いと思います。育児休暇が取りやすい病院で、復帰後も不当な待遇を受けることはないです。そういった意味では女性におススメです。た...（残り77文字）
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職場の雰囲気
回答日：2019年09月04日
まず、院長がとにかく明るい方なので話しやすいです。まだ若く、スポーティな方です。次に、リハビリ科の科長がとても理解力のある方です。女性なのですが部下の話も親身に...（残り90文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2019年09月04日
施設は新しいため非常に明るい雰囲気です。リハビリ室も広く取られており十分だと思います。VFやMRIなど高価な機材を使うこともできます。また、患者のフロアが１つだ...（残り100文字）
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チーム医療の実践
回答日：2019年09月04日
チーム医療は比較的できていると思います。院長が気さくな人柄であり、話しかけやすい性格のため、必要な情報交換は気軽にできます。ただし、看護師の事務的な作業が多く、...（残り86文字）
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