退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年07月25日

新卒として入職しました。同期はどの病棟にも3~5人程度です。それぞれプリセプター、指導者がついています。私は同期と比べて成長スピードが遅めで、ここのスピードに合わせた教育体制にするという方針でしたが、完全に主任~師長は出来の悪い看護師は見捨てている印象で教育するチャンスを設定させて頂けないことがよくありました。指導内容は指導者がメインとなって決めるはずが、主任たちの勝手な判断で変えており指導者から今どんな教育方針になっているか私に聞いてくる羽目です。使えない奴はとことん排除しようとする環境に心が壊れそうになり退職しました。

女性の働きやすさ

回答日：2023年05月06日

いつでも相談できる上司がいてとても働きやすかったです。
分からない部分も手厚く指導して下さり、とても勉強になりました。慣れない環境のなかでも毎日頑張ろうと思えました。とても良い環境だとおもいます。お勧めします。

ワークライフバランス

回答日：2022年11月10日

どこの病院もそうだと思いますが、残業が多いです。ただ、労基が入ったおかげで残業代がとれるようになりました。師長さんによって、年休をとらせてくれる人とダメな人がいます。上の方針によって変わるけど、ただただ忙しい。これだけ忙しいのだから、もう少し給与を上げてほしいと思います。

給与水準・福利厚生

回答日：2022年10月12日

公務員となるので、給料は良い方だと思います。タイムカードシステムですが残業を申請しても却下されることがあり、それが怖くてサービス残業が増える悪循環です。年休取得はまずまずです。退職金も公務員規定に沿って支払われます。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年10月12日

上層部は病棟ラウンドも来ないで文句ばかり。管理職も上層部の顔色ばかり気にしてピリピリしています。常に欠員部署にその日その日でスタッフを派遣する体制のため、スタッフのストレスは大きいですが、スタッフはただの駒。職員満足度が下がっても下と比べるばかり。市民に愛されるように、地域のために、などという考えは微塵も感じられませんでした。名市大系列の一番端なので医者も左遷されてきたような変わった人が多いです。

ワークライフバランス

回答日：2021年11月10日

かなり忙しい病棟に配属されてしまいました。業務量が多く、電子カルテも使いこなせないまま、フォローを受けながら、受け持ちを持っています。
フォローしてくれる方も担当患者があり、しっかりと教えてもらうことは出来ません。自分でもなるべく進めようとするのですが、手順がわからないので業務が滞ってしまいます。フォローの方にも負担をかけ、肩身がとても狭いです。
正直このまま独り立ちがこわいです、復習もしますが、疲労度が強く覚えられません。
不安ばかりが増し、早期退職を考えています。

給与水準・福利厚生

回答日：2021年06月16日

他の病院と比べると給料は少し高いぐらいです。
病棟によって雰囲気や年休消化率が全く違います。退職時年休消化について師長にお願いしましたが、全くできずもやもやしたまま退職しました。(他の病棟は年休消化できており、その穴を埋めるためその病棟に応援に行っていました。)

職場の雰囲気

回答日：2021年05月14日

福利厚生はしっかりしていましたし、給与も良い方であったと思います。部署によりむらはあるようですが、職場の雰囲気も私はよかったと思っています。
市民病院なので忙しさはありましたが、教育体制が整っていたため、新人からここで働くのは、経験になりますし、とても良いと思います。