愛知県豊川市八幡町野路23
ワークライフバランス
回答日：2018年08月10日
豊川市民病院はの職員は準公務員扱いで、休日がその月の土日祝日分取得することができ、その他夏期休暇や年末年始(出勤した場合は買い取り制)、年次休暇(年間20日付与されるが、取得率は病棟によって異なる)等もあり、休みがしっかり取れる病院でした。また2交代制を導入しており、休日をしっかり休日として使うことができました。私が働いていた産科病棟は残業、前残業もほとんどなかったです。そのためワークライフバランスは比較的良い環境であったと思います。
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入職試験・面接対策
回答日：2018年09月03日
私が就職した際の就職試験は、簡単な作文と、適正検査と面接でした。
作文のテーマは「なりたい看護師像」について、適正検査はクレペリン検査でした。
面接では志望動機の際に、隣の市である豊橋市の市民病院ではなく豊川市民病院を希望した理由を聞かれたことが印象に残っています。
豊川市民病院には奨学金制度もあるので、就職を希望する場合は事前に奨学金制度を利用しておくと、
よっぽどのことがなければ採用となると思います。
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自慢の施設・設備
回答日：2018年09月03日
2013年に移転し、新しい施設となったため、施設全体が広々としており、綺麗です。
駐車場も平面と立体駐車場どちらも広く、利用しやすいです。名鉄線の駅がす
ぐ隣にあるため、公共交通機関でのアクセスも良好です
。院内には医療品の売店も兼ねたコンビニとカフェ、院内食堂がありますが、院内食堂はあまりおいしくはありません。
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女性の働きやすさ
回答日：2018年09月03日
公立病院ということもあってか、産休・育休を取得する職員は非常に多く、他の人と被ってしまっても比較的取りやすい環境だったと思います。
実際産休が重なり、病棟は人手不足でしたが、妊娠出産を取り扱う病棟ということもあってか、妊婦のスタッフへの陰口等はなく、
分娩係をやらなくてもよいよう調整するなど、働きやすい環境だったのではないかと思います。
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2018年08月10日
ラダー制を取り入れており、それに沿った研修や課題を行なっていました。
その点においては到達目標が明確で分かりやすかったとおもいます。
また、病棟では屋根瓦式で新人の上にプリセプター、指導者がつく形でフォローを受けることができました。総合病院であるため、それなりに教育体制は整っていたと思いますが、助産師に特化したものはなく、産科病棟では達成が難しい上にその後も役に立たない課題も同じように行わなければならないこともあり、助産師
は不服な面もありました。
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