ワークライフバランス

回答日：2024年04月02日

大学病院なので、忙しいです。最先端の医療を学びたい人や、バリバリ働きたい人にはおすすめです。病棟にもよると思いますが、残業も平均1-2時間くらいあって大変です。しかし、残業代や休日はしっかりもらえます。福利厚生もちゃんとあります。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年10月15日

様々な科があって移動の可能性があることもありましたが詳しく知りたいことができて退職しました。大学病院のため患者さんの入...（残り60文字）

チーム医療の実践

回答日：2023年10月15日

他職種の人が多く関わるためチーム医療は必須だと思います。病棟にはクラークさん、看護助手さん、介護福祉士さんもいていつも...（残り60文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年10月15日

新卒の人に対しては教育制度がしっかりしているので安心して働けると思います。プリセプターもついているのでどうすればいい...（残り58文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年10月15日

病棟にもよるとは思いますが忙しい病棟がほとんどだと思います。重症な患者さんが多い分緊張感がありますが元気に退院することになった...（残り64文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年10月15日

大学病院ということもあり給料は良かったと思います。その分業務負担も多く知識もつけなければいけないので大変でしたが...（残り56文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年10月05日

大学病院なので、研修や教育体制は充実しています。定期的な研修があるため、自己研鑽に励むことができます。目標をもって仕事に臨めると感じていました。しかし、自分が教...（残り86文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年08月21日

建物自体はそこまで新しいということもないが、清潔感がある。動線も悪くなく働きやすい。高度医療を提供している大病院なので、使っているものは比較的新しいものが多く、...（残り82文字）

チーム医療の実践

回答日：2023年08月21日

高度医療を提供している大病院だけあって、治療も多種多様。しっかり勉強をしないとついていけない症例もたくさんあるが、そこはカンファレンスなどを通じてしっかり情報...（残り79文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年08月21日

中途で入職した。特殊な病棟(他の病院ではあまり経験できないことが経験できる部署)であったため、中途入職者にもプリセプターがつき、勉強や看護技術のフォロー...（残り76文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年08月21日

病棟間で差はあるようだが、自分が働いていたところは雰囲気がかなり良かった。雰囲気が悪いという他病棟の噂もあまり聞いたことがない。大学病院であり、高度な医...（残り77文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年08月21日

大学病院の中では給料が高い方だと思う。夜勤手当自体は民間の病院と比較すると高くはないが、基本給が高めに設定してあるため、年収にするとそこそこの額がもらえる...（残り78文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年07月25日

残業は少なくプライベートは充実させることができる。年に7日間のリフレッシュ休暇を付与されるが、それを半分にわけて公休と繋げ、1週間の休みを年に2回作ることが可能...（残り119文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年01月27日

入職直後から、新人ナース1人につき、3〜5年目以上の先輩ナース1人が指導として病棟勤務が始まりました。各看護技術において、シャドーイング、見守りで実践、自立して...（残り105文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年01月14日

大学病院なので、給料は他の病院よりも多いと思います。しかし、残業が多くて、お金を使う時間がないです。 福利厚...（残り54文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年02月07日

私が勤務していたのは血管外科、皮膚科、歯科口腔外科の混合病院でした。先輩後輩とも和気藹々と仕事を楽しんでいました。鳥貴族に皆でよく飲みに行っていたのが思い出深い...（残り93文字）

チーム医療の実践

回答日：2022年02月07日

血管外科では、医者、作業療法士、看護師で毎週カンファレンスが行われていました。歯科口腔外科では、栄養士と医者、看護師での栄養カンファレンスも行われ、採血データや...（残り82文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年02月07日

給与は夜勤もこなす病棟勤務であればそこそこ手取りでもあります。5年目看護師で600万円ほどの年収があったと思います。ボーナスもしっかり出ます。新人看護師の間は、...（残り117文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年11月02日

大病院だけあって、物品には困らず清潔不潔を重視した看護が実践できます。物品管理センターも併設されている為...（残り53文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年11月02日

産休育休時短の方も大勢いらっしゃいます。休暇明けはほとんど復帰されている印象でした。以前は復帰後は暫く...（残り51文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年11月02日

給与は個人的には満足していました。住宅手当や地域手当て、積立システム等も充実しています。他の看護師も給料やボ...（残り55文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年11月02日

教育はしっかりしていると思います。教育係が計画に沿って面談も混じえながら段階的に教育して下さった事は大変貴重な経験となり...（残り60文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年11月02日

休みはしっかり取れていましたが、残業もあり夜勤や遅番等シフトが不規則のため、新人のうちは休みで睡眠負債、疲労を解消していくようなイメージ。常に忙しくピリピリして...（残り106文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年09月25日

教育体制はしっかりしていて、最初の頃は研修の課題が多く、大変に感じることもあると思いますが、基礎的な部分から丁寧に指...（残り58文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年07月14日

部署によると思いますが、シフト希望は比較的通っていたと思います。 残業は多かったですが、その分休み希望は通る印象です。 夏...（残り61文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2019年10月11日

国立大学法人の附属病院なので、職員は公務員に準ずる扱いとなります。公務員ではありませんが、給与や昇級、退職金なども国家公務員に準じていますし、健康保険や年金も国...（残り82文字）

ワークライフバランス

回答日：2020年05月26日

2013年頃から、世情を反映して看護部が音頭を取ってワークライフバランスについて情報発信されており、年次に沿った講習などもありました。 その効果があったのか、育...（残り155文字）

チーム医療の実践

回答日：2019年10月11日

大学病院ということもあり、各部署の専門性が高く、お互いに協力しあいチーム医療を提供していくという意識は高かったと思います。 ほとんどの部署では毎週、多いところで...（残り203文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2019年10月11日

国立法人の大学病院ということもあり、教育体制や給与水準は良かったのですが、とにかく忙しかったです。 難しい症例やオペ・化学療法が多いのに加え、入院期間の短縮によ...（残り297文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年02月10日

大学病院ということもあり、色んな疾患の方がいて、症状や病気にあった看護を実施できるので、症例からしっかり経験を積みスキルアップできます。教育体制がしっかり整...（残り79文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年11月16日

高度医療を提供している病院ということもあり、特殊な疾患や難治性の疾患をもつ患者も多い。その患者の看護をする上で、もちろん勉強は欠かせないのだが、大変である一方で...（残り83文字）

ワークライフバランス

回答日：2020年11月16日

病棟によって多少差は出るが、忙しくても人数が足りているため、そこまで大幅に残業をしてプライベートの時間が削られる、ということはなかった。長期休暇もとりやすく、リ...（残り103文字）

ワークライフバランス

回答日：2020年08月25日

非常に大きな病院で、高度医療を提供しているため専門性も高く忙しい病院ではありますが、看護師のスタッフ数がしっかり確保されているため休みはしっかりとることができま...（残り149文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年07月01日

一年目は内科と外科を3ヶ月ずつローテーションできるので、自分に合う方を選択できます。大学病院ですので、教育制度に関しては他病院と比較するとかなり手厚いと思います...（残り149文字）

女性の働きやすさ

回答日：2020年06月12日

男性看護師もけっこういます。 とくにはたらきにくくはなかです。 看護部長に挨拶にいきましたが、すんなりとやめさせても...（残り59文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年06月12日

委員会などたくさんあった。　スキルアップにもいいと思う　人間関係も特に問題はなかったし、上司にも恵まれたと思...（残り54文字）

女性の働きやすさ

回答日：2020年03月10日

女性は働きやすい環境だと思います。妊娠や出産に関しても比較的理解があると思います。大学病院ではありますが、子育てをしているお母さんもたくさんいらっしゃるので情報...（残り103文字）

職場の雰囲気

回答日：2019年12月26日

師長さんや主任さんの異動がわりと頻繁にあるので、同じ病棟でもその度に雰囲気は変わりました。厳しいことで有名な師長さんや主任さんが何人かいて、その人たちにあたると...（残り251文字）

チーム医療の実践

回答日：2019年03月20日

チーム医療はかなり良かったです。情報共有も厚かっまですしかなり患者ファーストでした。1人の患者さんにつき7人1組のチームとして連携を図っていました。情報共有や話...（残り130文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年03月20日

基本半年間は先輩の補佐につきながら仕事を行いました。ベテランと3年目以上の先輩に指導者をしてもらえます。比較的年齢の近い方に指導してもらえます。基本的な事から応...（残り91文字）

女性の働きやすさ

回答日：2019年03月20日

人数として男の方がやや多い。女性の中には主婦や子供持ちの方が多かったです。残業が少なく定時で帰れる日が多かったです。予定を瞬時に組み替えられるのも病院の良さだと...（残り105文字）

職場の雰囲気

回答日：2019年03月20日

雰囲気としてはかなりアットホームな感じになっていました。明るく温かい印象があります。仕事が始まると現場もかなりピリピリします。仕事とプライベートの切り替えをする...（残り93文字）

ワークライフバランス

回答日：2019年03月20日

土日祝日は必ず休みのため仕事と趣味のスイッチのオンオフの切り替えが出来ます。また仲間内では親交が厚く休みの日は仲間で旅行したり呑み会などが開催されます。また上の...（残り112文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年04月23日

大学病院ということもあり、研修や教育体制は手厚かったと思います。入職後は一年を通して全体研修と部署研修が定期的にあり、二年目以降もキャリアに応じた研修が組まれて...（残り119文字）

職場の雰囲気

回答日：2019年01月25日

人間関係という面では非常につらい職場だと思われる。基本的に名古屋大学を卒業してそのまま就職してくるパターンが多いために。派閥が存在し、また高学歴出身というのが拍...（残り119文字）

職場の雰囲気

回答日：2018年10月01日

職場の人間関係は良かったと思います。 小児科病棟で働いていたので、子ども達と楽しめる季節のイベントをスタッフの間で企画したり、明るい雰囲気の中働けていました。...（残り92文字）

女性の働きやすさ

回答日：2018年10月01日

病棟内は、男性看護師が1:2人で、他は女性看護師でしたので、女性には働きやすい職場だったと思います。 女性社会なので、男性の方が働きにくいだろうと感じました。...（残り101文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2018年10月01日

新人研修は、何日間か忘れてしまいましたが、かなりしっかりと行われていました。 他にもスキルアップ研修の機会などあり、スキルアップしたい看護師達にとってはとても...（残り111文字）