愛知県名古屋市中村区太閤通4-1
チーム医療の実践
回答日：2024年03月21日
まずリハビリ目的の病院なので、急性期を病院で治療し病状の落ち着いた患者さんが予約入院してきます。
患者さん１人１人に必ず医師、看護師、PT、OT、ST、MSWの担当が１人ずつ付き、入院した当日、１週間後、２週間後、１ヶ月毎に担当の医療チームで集まり患者さんの状態（血圧などの状態）、現状（現在のADL状況、家族が協力的か、もし自宅に帰るつもりでいるのであれば、自宅の改修の進行状況など）が話し合われます。チームカンファレンスをして総合的に評価した上で、リハビリ側面から患者さんにあった日々の余暇時間の過ごし方や、家族への指導が行われるため、８０％以上の患者さんが自宅へ帰ることができるという、全国的に見ても高い実績があるので、チーム医療としては高水準だなと思いました。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年12月01日
時間内の研修が多く、時間外の研修はほとんどありません。あまり勉強したくない人にはおすすめ出来ますが、ス...（残り52文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年12月05日
休み希望はそんなに取れなかった印象です。3箇所とかでした。重なったら話し合いです。勤務形態も早番7時から出勤と遅番11時から出勤がありました。早番だと遠いところ...（残り90文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年12月05日
だいたい系列の専門学校から看護師は来るので奨学金のお礼奉公が3年目で終えるのでそのタイミングで離職するのがほとんどです。30人近く入社しましてが、10年働いてる...（残り88文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年12月05日
産休もとってその後時短勤務が３歳まで利用できるのでそれで働いてる方いました。だいたい産休取る年齢の方達が中堅にあたるので辞められるこまるのもあり３歳過ぎても夜勤...（残り111文字）
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チーム医療の実践
回答日：2023年12月05日
チーム医療を学びたい方は他職種との関わりはある方だと思うのでいいと思います。服装も医師も白衣着ず、みんな同じユニフォームなので、患者さんからしたらわかりづらいか...（残り137文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年12月05日
他の病院と比べると福利厚生はあまりたいしたものがなかった気がします。テーマパークの割引券もなし、ジムが無料に使えたり、無料宿泊所の完備もなし団体保険で割...（残り77文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年08月23日
ブラックとしか言えないです。 有給もまともに消化させて貰えません。 院長も気になることがあると患者様の前出怒鳴ったりと...（残り62文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年10月12日
とにかく残業が多いです。人も少なく一人一人の受け持ちが多く鬱になる人が多数でてくるような会社です。 専門学校から上がってくる人が多いため看護師同士はとても仲が良...（残り105文字）
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「まずリハビリ目的の病院なので、急性期を病院で治療し病状の落ち着いた患者さんが予約入院してきます。
…」といった病院関係者による口コミや、他にも「チーム医療の実践」「研修・教育体制・スキルアップについて」「ワークライフバランス」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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