静岡県静岡市葵区追手町10-93
女性の働きやすさ
回答日：2024年01月18日
以前と比べて産休、育休を取得しやすくなりました。２年の育休を取得する人が多い印象です。しかし、仕事は前残業、後残業があるため、時短勤務でも働くのは大変そうです。中には家庭の状況で定時きっちりに来る人もいます。今は、希望に沿った勤務形態（１日何時間働くか、週何回働くか、勤務開始時間や勤務終了時間を選べます）を選択できるようになり、育休明けの人が多いです。時短勤務者は急な休みも年休や看護休暇で取りやすいです。一般職員は時短職員のカバーをするため、業務量が多くなり不満も多く（自分の仕事も終わらないのに時短職員の仕事を引き続く、時短職員が優先的に年休を消化している）育休明けは気苦労が多そうです。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年07月25日
新人のころから数年間こちらの病院で働きました。最低3年は病院で働いて技術や知識、看護を学びたいと思っていたので、研修や日々の勤務でスキルアップに繋がったと思いま...（残り156文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年11月02日
他の病院と比べると多いとは言われますが、勤務時間前後のサービス残業も多く、給料がいいとはあまり思えません。強制の勉...（残り58文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年04月09日
係、看護研究が多く、勤務時間外でも病院に行くこと、呼び出しされ集まることが多かった。 土日の連休が月に一度...（残り53文字）
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「以前と比べて産休、育休を取得しやすくなりました。２年の育休を取得する人が多い印象です。しかし、仕事は…」といった病院関係者による口コミや、他にも「女性の働きやすさ」「退職理由・退職を希望する理由」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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