神奈川県秦野市鶴巻北1-16-1
給与水準・福利厚生
回答日：2024年04月12日
給与水準は同年代と比べて高いと思います。毎年給与も必ず上がっていきます。また、6年目くらいまで月4万円程度の自己負担で病院が借り上げたアパートに住むことが出来るので金銭的余裕があります。交通費も支給されます。
新人教育プログラムまで病院側が支給してくれますし、他のスタッフが定期的に外部のセミナーで学んだことを共有してくれます。
デメリットは定時には基本帰れません。残業のつかない仕事も多いです。セミナーについては基本自費です。
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職場の雰囲気
回答日：2023年10月05日
新卒を多く採用するので、年齢の若いスタッフが大多数であり、活気がある。やや体育会系な傾向であり、高圧的な上司や先輩も少なくないが、パワハラ等が問題視されてからは...（残り140文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年06月07日
同期が多く、楽しい職場です。 The縦社会。体育会系、根性ある系の人におすすめです。 昇格、異動が絶えず行われており、部下や同僚...（残り66文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2022年10月17日
職場までのアクセスは、駅から近く良いと思います。リハビリの内容は、ドレッドミルや装具も充実しているので設...（残り53文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年10月17日
在籍しているスタッフは、北海道から沖縄までいるのでいろんな価値観の方がいると思います。また、仕事に対する熱量もそれぞれなので自分の居場所を...（残り70文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年04月13日
1年目職員のころは週に1度、文献抄読会が行われていました。役職者が経験の浅い職員に帯同してくれる制度があり、重症例を受け持つことが不安なときも安心してリハビ...（残り78文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年11月20日
離職者が多いので、4月に新人は何十人も入ってきます。同期が沢山いて、1年目は同期同士で飲みに行ったり遊びに行ったり…新人研修はしんどかったですが、同期に支えられ...（残り113文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年10月12日
研修や教育体制に力を入れてることがとても分かります。症例発表などがありますが、他病院でも行われることなので問題ではないと思っています。症例発表にプラスし...（残り76文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年07月26日
常に人員不足なため入りやすい。PT.OT.ST共に上層部は人格者が少ない。噂好きが多く、すぐに情報が漏れる。 退職者が多いため、新人が多い。 入院費が比較的高い...（残り98文字）
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「給与水準は同年代と比べて高いと思います。毎年給与も必ず上がっていきます。また、6年目くらいまで月4万…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「研修・教育体制・スキルアップについて」「職場の雰囲気」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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