神奈川県横浜市保土ケ谷区岩井町215
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年04月08日
毎年、医療安全や倫理、看護論など様々な研修を実施しています。また、病院の規模の割に認定看護師が多く在籍しているため、RRSや褥瘡など特定の分野の研修も実施されています。院内研修には積極的に職場も出すようにしているため、毎年何かしらの研修に出ています。外部研修は出張扱いにしてくれるものもあり、研修については病院として力を入れている印象です。
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ワークライフバランス
回答日：2024年03月21日
職場（課長）にもよりますが、比較的休みは通りやすいです。勿論複数名の休み希望が重なり、勤務が組めないときは休みをずらせないか相談を受けますが、勝手に希望を無かっ...（残り85文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年03月11日
給与は基本給や夜勤手当はあまり高いとは言えません。本部が静岡県浜松市にあることや、社会福祉法人であるため首都圏にしては安いです。福利厚生では院内保育園があること...（残り85文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年07月01日
医療費と薬代が無料になるのはとても助かる。時間が合えば勤務中にも受診可能。勤務中であることを配慮してく...（残り51文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年05月20日
全体研修など手厚かったと思います。ただ部署により看護技術は「やってみなきゃ」精神で基礎的な部分を分からないまま実施していたところもありました。新人のメ...（残り75文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年02月04日
本院の浜松から来る方も多く、厳しいので先輩もいましたが、標準的な病院だと思います。病院は建て直されて綺麗です。保育園...（残り58文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年09月04日
応援看護師として半年だけ透析室での勤務でしたが、残業はほぼなくオンコールもしなくていいとのことでしたので、ワークライブバンスは非常に良かったと思っています。透析...（残り163文字）
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「毎年、医療安全や倫理、看護論など様々な研修を実施しています。また、病院の規模の割に認定看護師が多く在…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「ワークライフバランス」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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