東京都板橋区小豆沢二丁目12番7号
給与水準・福利厚生
回答日:2024年03月25日
外来勤務でしたが、色んな部署の経験も出来、学びになりました。定期的な会議もあり、外来間での取り組みについて共有したり、研修なども充実していました。経営も安定...(残り78文字)
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入職試験・面接対策
回答日:2023年12月05日
入社試験試験は現地で現地で行われました。就職説明会やインターンシップ等はオンラインで、病棟の詳細から雇用形態まで詳しく説明があり、面接では看護部長、副部長と1体...(残り115文字)
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職場の雰囲気
回答日:2023年12月01日
私は、准看護師で入職して付属の看護学校を出て正看として働いていました。職場の雰囲気は良かったです。意地悪...(残り53文字)
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職場の雰囲気
回答日:2023年10月05日
同世代が多く、部署によるが所属していた部署は比較的人間関係はよかった。働いていた時期がコロナ前ということもあり飲み会も多かった。ただ、年齢が近いため表面上は仲良...(残り100文字)
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職場の雰囲気
回答日:2023年09月28日
一般病棟は良くも悪くも若いスタッフが多く職種関係なくフレンドリーな人も多く、話しやすい人が多い印象。...(残り51文字)
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2023年09月09日
私が勤務している病棟は雰囲気はいいと思います。しかし、その分他の雰囲気が悪い病棟は人手不足になってしまうためよくヘルプに出されます。ヘルプ先でも受け持ちをさせら...(残り147文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2023年08月21日
既卒実務経験3年ありで入職したが、新卒と同じようにプリセプターをつけてもらい、手厚く指導を受けることができた。研修や勉強会も充実しており、新卒と同様に勤務中に参...(残り84文字)
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職場の雰囲気
回答日:2022年11月29日
2018年頃まで勤務していました。 職場の雰囲気は病棟、部署によって異なりますが、退職者と中途採用者、新卒者が多く、入れ替りが激しいです。そして、そうなると必...(残り207文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2023年07月25日
教育体制はとても整えられていました。 コロナ禍により病院実習を実施することが出来なかった学生も多く、新卒は手厚い教育体制がありました。 基礎看護技術などの基...(残り94文字)
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職場の雰囲気
回答日:2023年07月04日
中途で希望どうりの配属先でした。 配属された病棟は若い人があっとうてきに多く雰囲気は比較的良かった...(残り51文字)
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入職試験・面接対策
回答日:2023年02月23日
3年前の入職試験は面接のみでした。看護部長と1対1の面接でした。試験会場によっては看護副部長や事務の方がいらっしゃる場合もあ...(残り62文字)
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職場の雰囲気
回答日:2022年11月13日
給料は安く、多重業務に追われる毎日だと思います。若い人しかいなく、皆んなが辞めていく理由が何となくわかりました...(残り56文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2022年10月14日
なかなか忙しいです。 残業手当もほぼなかったです。 年齢層は若めです。新人を毎年一つの病棟で10名く...(残り51文字)
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2022年09月28日
他のところと比べると明らかに人手不足、ほとんど毎日残業をしている。新人の教育体制は良いと思う。みんながどん...(残り54文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2022年08月20日
給与に関しては夜勤しないと低いです。夜勤は9回/月して30万届かないほどでした。サービス残業ばかりなので時間外手当でも稼げません...(残り64文字)
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2022年08月20日
とにかく人手不足です。2年目から夜勤リーダーをしていました。中堅が次々と辞めていくため2~3年目が主戦力になっています。3年目では師長代行...(残り70文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2022年05月19日
院内基準のラダーはあるものの、あってないようなもので、本人のキャリアプランを伝えても一切関係のない部署への急な異動がある。 ちなみに異...(残り67文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2022年04月24日
新人研修は2週間あり、その後2ヶ月くらいはシャドーになります。新人研修の間で同期と仲良くなり、遊びに行ったりもします。同期ガチ...(残り64文字)
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職場の雰囲気
回答日:2022年04月24日
私の勤めていた科の人間関係はすごく良かったです。優しい人が多く、話しやすい人が多かったです。ドクターは...(残り52文字)
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2020年05月26日
給与に関して夜勤手当は高い方ですが、基本給が安く昇給も見込めません。師長クラス以上は機嫌で当たり散らす様な人が多く、理不尽な扱いを受ける人も多くいます。また上が...(残り95文字)
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2019年12月27日
2年目ですが、上の先輩が居なすぎて一年目のフォローなどをしています。まだまだ自分が未熟な中、怖いですしできて当たり前のように対応さ...(残り65文字)
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女性の働きやすさ
回答日:2015年07月10日
給料は低いけれど、働きやすく研修制度もしっかりしているので看護師として成長できる環境だと思いました。 給与は毎年数千円ほどしか昇給しません。 事務は女性も3...(残り144文字)
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ユニークな取り組み・イベント
回答日:2018年10月29日
毎年運動会が開催されます。 広いグラウンドを貸し切って何百何千という人たちが男女職種関係なしに様々...(残り51文字)
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「新卒から出産後1年間働いていました。新人当時から女性の上司も多く、男女であまり差はなく昇進できるかと…」といった病院関係者による口コミや、他にも「女性の働きやすさ」「給与水準・福利厚生」「入職試験・面接対策」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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