東京都世田谷区奥沢二丁目11番11号
チーム医療の実践
回答日：2023年11月30日
若い世代が多くリーダーにかかる負担は大きいです。自分の仕事をこなしながら後輩の仕事もフォローし問題への対処もしないといけない。後輩によっては優しく指導しても泣いたり、言い訳をしたりする子もいてなかなかいいたいことを言い合えなかったです。チームで医療に取り組むために、意見を出し合ったり、決めたことをみんなで守ったりすることは看護の質を維持する為にも必要だと思いますが、バラバラに看護が提供され患者さんにとって統一看護が提供出来ていないのは残念でした。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年11月02日
慢性的な人手不足で1人の仕事量が多く体力的にも精神的にもしんどい。休み明けても疲労が取れない。また、中堅層が少なく若手が多いためリーダーの負担が大きい。また、教...（残り218文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年11月02日
グループの病院になるので給与は安いです。ただ、託児所も完備されておりママさんナースはフレックス制度や子の看護休暇などもあり、先輩たちを見ていると働きやすいんだろ...（残り183文字）
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職場の雰囲気
回答日：2018年03月09日
看護師同志はもちろん、医者や事務さんまで、みんな仲間意識が強く、異なる仕事を担当しつつも病院全体で１つのチームとして動いていた感があるので、 非常に働きやすい...（残り146文字）
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