チーム医療の実践

回答日：2024年04月12日

規模が大きく所属スタッフの人数も多いため様々なスタッフがいましたが、コミュニケーションを大切にしているスタッフが多かったように感じます。
特に専門チーム(緩和ケア、精神科、認知症、皮膚ケア等)の方々は決められた曜日に対象の患者様の訪室と受け持ちスタッフへの困り事の確認や助言をして下さったため、とても助かりました。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年04月12日

賞与が相場より良いため、給与をモチベーションにして働いているスタッフが多くいました。実際他の求人や他施設で勤務する...（残り58文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年03月04日

救命救急センターでは、看護師がファシリテーターとなり、患者の状態について他職種(医師、薬剤師、臨床工学技士、理学療法士)と毎日ディスカッションを行えており、経験...（残り82文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年02月29日

残業代も申請すればもらえ、他施設に比べお給料はよかった方だと思います。ボーナスも他施設に比べてもらえていた方だと思います。 経験年数に合わせて、基本給も上がっ...（残り82文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年02月14日

基本給は他院に比べれば低めかもしれません。ただ、ボーナスが他院よりもらえます。年収にすると、周囲の大学病院とさほどかわらないかもしれません。有...（残り72文字）

入職試験・面接対策

回答日：2024年01月18日

新規採用試験は、作文でした。課題の内容は、「どんな看護師になりたいか」のような内容だったと思います。文章を書くのが苦手なわたしですが、それで...（残り70文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年01月08日

産休や育休を取得するスタッフは多くいた。 妊娠中や小さい子どもがいるスタッフをみんなで支え合おうという雰囲気があり良かったが、業務が多...（残り69文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年01月08日

病棟により大きく異なり、新人が全員残っている部署と初年度に大半が退職している部署があった。雰囲気が悪い部署は長年勤めているスタッ...（残り65文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年11月09日

これは完全にガチャかと思う。大半は、人間関係が悪いところがおおく、一年で新人が半分以上もいなくなる。師長さえ、休職中であるところさえある。 ...（残り71文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年10月11日

医師の指示漏れなどが多い割に連絡がつながらなかったり、いざというときに指示が遅かったりなど看護師の業務が...（残り53文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年07月02日

大学病院であったためやや体育会系の匂いはありました。そのためチーム一丸となって仕事を出来ましたし、周りも担当でない患者の事まで気にかけてくれる看護師が多かっ...（残り78文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年05月13日

大学病院なのでとにかく先輩の目が厳しいです。中途に対しては別かもしれませんが教育に対しては徹底しています。その分、お節介に感じるくらいかいにゅうしがち...（残り75文字）

入職してよかったこと

回答日：2022年03月04日

初めての病院だったのでその時は普通に思ってましたが今思うと良かったように思います。看護師はいい人が多く、変な人はやっていけないと思います。先生も基本的に...（残り77文字）

チーム医療の実践

回答日：2022年03月04日

棲み分けが徹底しているので働きやすく責任感が強いスタッフが多いためかやりやすい人もいれば面倒くさいと思う人もいるかもしれません。医師も親切な人もいればとっつきに...（残り83文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年01月06日

結構忙しく、研究や課題も多く毎日勉強会もありました。新人はほぼ強制参加でした。休みの日も仕事のことを考えたりしてしまい休めた気にはなりません。休日も割と少...（残り77文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年09月06日

給与は平均的であるが、賞与が5.6ヶ月分で非常に高水準。 忙しさはあるが、ボーナスが高いので頑張れた。三次救急で大田...（残り60文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年01月27日

休みが少なく、残業が多かったです。係や委員会の仕事、勉強会の企画などは残業代が支払われないことも多々ありました。勤務内に仕事を終わらせられない方が悪い、と...（残り78文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年01月27日

コロナ前までは、ボーナスが約半年分以上もらえていました。基本給は平均的、もしくはやや低めでしたが、手当も多かったのでそこまで気になりませんでした。 福利厚生で...（残り103文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年03月16日

大学病院のため、研修制度は整っています。1年目は研修が多く、座学・演習で色んな知識や技術を学ぶことができます。...（残り56文字）

入職試験・面接対策

回答日：2022年12月08日

他の病院よりも基本的な質問をされることがあまり無かった。履歴書やエントリーシートから深堀された質問が多か...（残り52文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年10月13日

私が所属していた部署はとても雰囲気がよかったです。 入職したころは（10年前くらい）威圧感があり言葉攻めにされたり理解できるまでベットサイドに入れないなんてこと...（残り182文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年10月13日

急性期病棟を2カ所経験しました。どちらも看護師だけで総人数35名前後で男性看護師は2〜3名でした。 病院自体の雰囲気としては、大学病院ではありながらも、地域に根...（残り397文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年09月10日

以前と比べると良くはなりましたが、辞めるひとがおおいです。 残業も多くてその割に給料が少なくこれも辞める原因なのではないでしょう...（残り64文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年06月01日

他の病院と比べると忙しく、休みはあまりもらえない方だと思うが、人それぞれでもあると思う。貰う人はもらっ...（残り51文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年05月29日

病棟によると思いますが、若い看護師が多いところは雰囲気が良く働きやすいようです。病棟により、お局が多く、若い看護師や中堅が辞め...（残り64文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年05月14日

部署にもよるとは思いますが、私が在職しているところは殺伐とした雰囲気が漂っています。業務の多忙さや緊張感からくる殺伐とした雰囲気は仕方ないのですが、中堅〜ベテラ...（残り111文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年05月11日

大学病院ということもあり、研修や勉強会、スキルアップなどの体制が整っていますし手厚いと感じています。特に新人の頃は...（残り57文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年05月11日

残業代もしっかりいただけましたし、夜勤手当もありましたので、月収としてはそれなりにいただいていたと思います。病院借り上げの...（残り62文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年05月03日

忙しいですが、カンファレンスが多く、話し合いの機会があることで、患者様にとって最善の看護をできている...（残り51文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年04月15日

病棟により忙しさや雰囲気は異なりました。 手術の多い病棟では入院日数が少ないため回転がよく、CPに沿って看護計画が施行されるので、記録の分量が少なく残業が少ない...（残り231文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年04月07日

今年入職しました。まだ部署でインターンを始めたばかりですが、入職後の研修は1週間座学があり、同期と仲良くなる機会が多いため、安心して臨...（残り68文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年02月04日

月収は他の大学病院と大差ないと思いますが、ボーナスが6ヶ月分なのでそこで年収に差が出ています。一年目の夏ボーナ...（残り55文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年06月28日

都内の大学病院ということもあり、給与水準・福利厚生は良かったと思います。 月々の手取りは特別高いわけではありませんでしたが、ボーナスは６ヶ月以上貰えましたし毎年...（残り117文字）

女性の働きやすさ

回答日：2021年05月13日

体育会系なので付属あがりの看護師が多く繋がりが強く感じます。逆に中途だと仲間意識が表れているようにも感じます。男性も多くいるためどの部署もいきいきと働きやす...（残り79文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年03月22日

私は2018年まで正看護師として勤務していました。日勤・夜勤両方あり、仕事内容も重症患者が多く、正直体力的にしんどいと感じることが多くなったことが退職の理由でし...（残り172文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年12月06日

大学病院なので比較的若い人も多いですが、基本的に職場内での風通しは悪く、経験年数の高い看護師によって主導権は握られています。医療技術も看護師それぞれの看護の方法...（残り118文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年11月18日

給料、賞与は良いほうかと思われます。時間外は上司へ自己申告する必要がありますが妥当でなければ指摘が入るため、本来残務している時間の申...（残り66文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年06月04日

わたしの部署は、先輩同士の陰口が多く、新人が居づらい場所でした。 休憩室で他の人の業務の愚痴を言ったり、1年目の愚痴を言ったりと、気分...（残り68文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年05月25日

他の病院と比べても、ボーナスはとても良かった。基本給は毎年組合が交渉して数千円上がります。ママさんナースが増えたこともあり、働きや...（残り65文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年05月13日

どうしても私が具合悪い時があって、その時に、上司の方が優しく接してくれて、対応をしてくれて申し訳なかったが、と...（残り56文字）

職場の雰囲気

回答日：2019年02月21日

私が務めていた病棟が急性期病棟であり術前、術後の人も多かったです。責任感が求められる仕事でもあるため、間違いなどには厳しいため性格はキツめの人が多いです。同じ間...（残り116文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2018年11月30日

退職に関しては業務の多忙さ、人間関係が主な理由となります。 教育、研究機関でもある大学病院ですので研修や係活動など独り立ちしてからも多くあります。勉強にもなり...（残り219文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2018年10月01日

新卒一年目で働き始めました。新人ということもあり、仕事を覚え始めだったのですが、サービス残業は当たり前。ちょくの先輩には残業付けるなと言われ、師長クラスにはどう...（残り192文字）