千葉県四街道市鹿渡934-5
ワークライフバランス
回答日：2023年12月05日
病棟勤務で日勤のみで働くことが可能ではない職場であったため、ワークライフバランスを取りづらいなと感じていました。そのため転職するにいたりました。働き方は多様にあると思うので、それらに対応できる施設だと労働者としては有り難いです。
労働者が働きやすい環境であればあるほど、パフォーマンスの質は上がりますし、長く働けるのではないかと思います。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年09月09日
キャリアラダー制度を実施しており、新卒で入られた方は、自ずとラダー3までは取得する流れになっています。1...（残り52文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年09月09日
病棟スタッフの年齢層は幅広いです。若いスタッフ、中堅スタッフ、ベテランスタッフが均衡したバランスで在籍しています。そのため、働きやす...（残り66文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年09月09日
残業は多くても1日あたり30分〜1時間です。業務が残っている人のためにみんなで終わらせようと協力してくれる人もいれば、我関せずと帰ってしまう人もいます。残業が少...（残り126文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2022年10月13日
今現在研修は､感染予防のため自部署にて行っています｡基礎的な看護行為から､看護に対する心得まで､卒後3年目までは細かく指導して頂けます。ラダー制度を取り入れてお...（残り91文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2021年10月05日
休暇の中に､生理休暇というものがあります｡あまりにも生理によって勤務に支障が出る場合は､病気休暇と同じ扱いでお休みを頂けるものです｡ですが､ほとんど申請している...（残り128文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年08月04日
個人的に教育体制はしっかりしているように感じました。 先輩方がとても親身に気にかけてくださり教えてくださいました。 ひとつひと...（残り63文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年05月12日
国立病院機構でみなし公務員なので給料はべらぼうに良いわけではないですが、普通に働いていればちょっとずつ上がっていきます。夜勤手当ては他より少ない...（残り72文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年01月17日
今年は､国立病院機構自体大きな赤字が出ましたが､スタッフを大切にして下さり､減給はありませんでした｡3月に､寸志程度のボーナスが本来なら出るようですが､経営...（残り78文字）
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チーム医療の実践
回答日：2021年10月18日
チーム医療はあまり感じられません｡ほとんどが長期入院の患者さんなので､年に一度､エバレーションカンファレンスがあって､他職種が集まってその患者さんについて話...（残り78文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年08月31日
障害者病院などあり慢性期の病院です。昔からあり建物は建て替えてない病棟はとても古いです。人間関係は比較的よく残業も病院全...（残り60文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2021年04月19日
産休・育休後に復帰してこられるスタッフが数多く居ました。話を聞いていると全く同じ病棟に配属されるということはほとんどないようですが、面接時に復帰する病棟の希望も...（残り163文字）
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「病棟勤務で日勤のみで働くことが可能ではない職場であったため、ワークライフバランスを取りづらいなと感じ…」といった病院関係者による口コミや、他にも「ワークライフバランス」「職場の雰囲気」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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