職場の雰囲気

回答日：2024年03月31日

急性期病院でオペや緊急入院・入退院が多いです。また、救急患者を断らないという理念を掲げている為、基本的に満床・オーバーベッドで忙しいです。部署にもよりますが人の循環が激しいので所謂お局はいませんでした。

給与水準・福利厚生

回答日：2023年10月31日

残業代は10分単位申請できます。 基本的にどこの病棟も人手不足で残業は当たり前、帰りたい人は昼休憩...（残り51文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年08月25日

若い人が多く20代には働きやすい職場だと思う。けれど千葉西歴が長いお局には既卒で入職した人の意見は全く聞いてくれない。 ...（残り61文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年11月27日

優しく丁寧に教えてくれる先輩もいるけれど、急性期病院だからか全体的に忙しく、ピリピリした雰囲気になることも多い。...（残り56文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年09月18日

産休、育休取得もできますが、日々の業務が多く定時では帰れないため、育児をしながら働いている方はわずかだった印象です。 私が...（残り62文字）

チーム医療の実践

回答日：2022年09月18日

医師は研修医が多くおり、医師-看護師間は風通しの良い雰囲気がありました。ただどの部署も忙しく、業務に追われあわただしいためコ...（残り62文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年09月18日

循環器に特化した総合病院のため、基本的な教育体制はしっかりしていました。中途で入職しましたが、院内研修や勉強会もさ...（残り58文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年06月23日

他の病院に比べると給料は良かったと思います。看護師が慢性的に不足しているため、日々業務に追われて忙しい...（残り51文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年05月23日

本当に忙しく、ただ毎日ひたすら動き回っているだけ。 看護ができる状態ではない。また、指導も怒ると言った感じで...（残り54文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年03月02日

正規職員じゃなかったため研修、教育に関しては特に何もありません。成長しスキルを身につけたいという方にはあま...（残り53文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年11月13日

収益は常に黒字です。 しかし、グループ内の経営状態が悪い病院(成田富里徳洲会病院のような)の経営維持のためお金使われてしまうため収...（残り66文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年11月13日

SICU病棟に勤務していました。 千葉西と聞くと、仕事が凄く大変で、雰囲気が悪いと耳にすると思いますが、そんなことはありません。 事務長がしっかりされている人な...（残り233文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年04月19日

新卒で入職しました。大きな総合病院なので、入職者の人数が多く同期がたくさんできます。多くの仲間と学ぶ事ができるので、モチベーションが保つことができ、とても楽しく...（残り81文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年06月22日

部署によるとはおもいますが、比較的若い年齢が多く、人の出入りが激しいですが、雰囲気はいいです。ただ、どの部...（残り54文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年02月24日

先輩方が優しくどんな時でも助けてくれるところだと思います 業務に関しては、多忙であるため残業が多いです。 ス...（残り54文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2019年10月28日

当時、派遣ナースとして働いていました。 契約のお給料は、月40万円＋残業手当＋他手当もあり、年金、保険、寮費など天引きされて、手取り40万円はあったかと思います...（残り298文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年09月04日

研修は院内でも盛んに行われており、誰でも参加できました。教育体制は、特に新卒者に対しては導入教育の実施など、充実しておりその他の年代にもコース教育があります。ス...（残り80文字）

職場の雰囲気

回答日：2018年10月24日

忙しい中でもお互い笑顔で職種を越えて助け合って仕事をこなしていました。 年齢層は、大半は二十代後半から三十代前半の中途入職者と新卒者ですが、上の方に好き嫌いで...（残り146文字）