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札幌医科大学附属病院の看護師の職場口コミ
北海道札幌市中央区南1条西16丁目291番地
3.34
12名
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札幌医科大学附属病院看護師の職場口コミ

看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2013年頃

4.25

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2022年10月03日

看護研究や院内研修、専門看護師や認定看護師をとるためのバックアップなどしっかりしていた。救命センターはとても活気があって、みんなモチベーションが高く、とても勉強になったし、経験値があがった。人間関係はよかった。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2021年頃

3.50

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2022年09月25日

先進的な医療を提供していてたくさん勉強もしなければならないですが、他病院よりベテランさんの割合も多くロールモデルとなるような方が多かったです。研修など自己研鑽していくことが推奨される環境にあります。新人指導もしっかりしてくれます(コロナ禍前の話ですが…)が、求められるものも高いのでそこまで深めたいと思っていない人にはキツイかも。

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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2022年頃

3.88

給与水準・福利厚生

回答日:2022年07月25日

子供2人扶養しており、世帯主です。扶養手当が1人1万円と高額なのでここは他の病院に比べると群を抜いているかと思います。扶養手当など入れてフルタイムで働くと年収650万ほど。残業も多く身体はきついですが、収入は満足です。

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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2022年頃

3.88

女性の働きやすさ

回答日:2022年07月25日

育児時間で働くにはとても良いです。日勤のみで時短で働けますが、ボーナスも普通に出ます。産休育休も取得するひとが多いので取得しやすいと思います。私は、育児時間の間は外来勤務しており、急ない子供の発熱などでの休みもきちんと取れました

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2012年頃

4.00

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2021年11月24日

大学病院ということもあって、研修や勉強会などの開催数は多く、スキルアップしやすい環境でした。またキャリアアップしたい人に対しては看護部や職場全体で応援する風土がありました。他職種との連携もしやすく、治療でわからないことは医師に、薬剤でわからないことがあれば薬剤部(薬剤師)に電話で確認などもできました。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

4.88

チーム医療の実践

回答日:2021年02月04日

普段から、看護師、医師、PT・OT・ST、栄養士など連携していますが、さらに大きい病院であるため認定看護師等の資格を持った看護師も多数勤務していたため、チームで医療をする体制が整っていました。栄養状態が気になる人がいれば、医師・看護師・薬剤師・栄養士などでチームを組んだNSTが回診に来てくれて一緒に考えたり、皮膚状態を見てほしい人がいればWOCナースが回診に来てくれるなど、多職種が連携しながら自分の専門分野での力を発揮しチーム医療を行っていました。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

4.88

自慢の施設・設備

回答日:2021年02月04日

札幌医科大学の附属病院であるため、附属病院職員も大学の図書館を利用することができるためとても便利です。図書館にはたくさんの医療書や医療雑誌、論文などが置かれており、日々の勉強や看護研究などにとても役立ちます。また、病院内には大きめのコンビニも入っており、普通のコンビニとの違いはお酒が置いてないだけです。昼ごはんを買うだけでなく帰宅前によって普段の買い物も行うことができます。スターバックスも入っておりたまに利用していました。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

4.88

入職試験・面接対策

回答日:2021年02月04日

入職には履歴書の送付と面接のみで、小論文などはありませんでした。面接はとてもやさしい雰囲気で行われ、圧迫面接などは自分の同期に聞いてもされている人はいませんでした。しっかりと話を聞いてくれて、なぜ看護師を目指したか、どうしてこの病院にしたのか、学生時代に頑張っていたことは何か、長所短所などおおよそ一般的な質問であり、予想外なものや答えにくい質問はなく、緊張せずに面接できると思います。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

4.88

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2021年02月04日

私は夫の転勤を理由に退職しました。転勤がなければずっと勤務していたと思います。周りの人も退職する人は結婚、出産、引っ越し等の理由でした。教育制度も整っており、人間関係や職場の雰囲気も悪くなかったので、マイナスな理由で退職する人はほぼいなかったと思います。1・2年目などの若手だと仕事のつらさを理由に退職している人も数名いました。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

4.88

ワークライフバランス

回答日:2021年02月04日

妊婦さんや育児中のママさんナースも多数勤務していました。そのような方への配慮はよかったと思います。妊婦さんがつわりで吐き気がひどいときは配膳車が来たら妊婦さんを個室で休めるように協力したり、ママさんナースが残業することがないよう残務調整をしていました。また、どうしてもお子さんの都合で急遽仕事を切り上げて迎えに行かないといけないときなども誰も嫌な顔をせずに病棟みんなで妊婦さん・ママさんナースをサポートしていました。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

3.63

ワークライフバランス

回答日:2021年04月14日

大学病院のため通常の勤務以外にも研究や院内委員の仕事なども割り振られる。しかし、近年ワークライフバランスを重視する風潮もあり必修であった看護研究が希望者の選択制になった。完全週休2日制であり労働基準法を逸するような無茶な連勤が割り振られることはない。年2回長期休暇を取得することができるが、有給を完全に消化することは人員不足の点からほぼ不可能。残業はどうしても出てしまうが自分の所属していた科では残業代を気兼ねなく請求することができた。しかし、科の雰囲気(師長や上司の考え)によっては残業手当を申告しずらい科もあると聞く。自分は完全週休2日がもらえれば生活に特段大きく困ったことはなかったが、残業が多くなる傾向は科全体にあったため、人員はもっと増えるように希望したい。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

4.88

女性の働きやすさ

回答日:2021年02月04日

札幌医科大学付属病院は三交代なのですが、それ以外にも遅め出勤、午前中のみ、15時までなど勤務帯が様々あり、育児をしているママさん看護師が働きやすい環境でした。
周りの看護師も理解ある人ばかりなので、ママさん看護師が提示で帰ることができるよう残務を手伝ったり声かけしていました。
妊婦さんへの理解もあり、特につわりで大変なとき等は配膳前に休憩室に入れるよう調整したり、体調が悪いときもすぐに対応していました。
妊娠・育児などある女性にとって働きやすい環境でした。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

3.63

女性の働きやすさ

回答日:2020年06月21日

女性の働きやすさはまあまあ普通だともいます。大学病院ですし、あまり子育て真っ最中の方は多くなかったように思います。産休は取れると思いますが、取りにくい雰囲気でもあるので独身の方におすすめです。雰囲気はとても良いです。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

2.13

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2019年11月25日

私が勤務していた科は育児時短で働いている人が多く、その人たちが帰った後はさらに人手不足になっていました。私が退職後、さらに数名退職者がおり、増員やリリーフもなく、現在は悲惨な状況のようです。
業務的には、看護必要度に反映されない、時間や人員が必要になるような看護も多いので、人員追加されないという話を聞きました。

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看護師男性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

2.38

ワークライフバランス

回答日:2018年08月07日

この病院は3交代制でした。夜勤後でも9時で終わることは少なく、遅い時には14時までかかることもありました。休日も会議に参加することも多く、勉強会も開催されれば参加しなければならないため休んだ気がしませんでした。また、平日でも2、3時間の残業ばかりでワークライフバランスが取れているとは思えない病院でした。

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