埼玉県さいたま市西区宝来1295番地1
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年09月15日
指扇病院は地域密着型中規模病院ですが、新人教育はまずまずの水準だと思います。研修に関しては何に興味があるか、目標はなにか、などを文章化したのちに何の研修にでたいか希望をとります。ベテランナースには面倒に感じられるかもしれませんが、１～３年目くらいのナースにはとてもよいシステムです。自分の興味のあるものを上司に知ってもらえば研修だけでなく委員会の選定や企業の勉強会に出席させてもらえたり色々勉強させてもらえます。
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年07月25日
ボーナスのほかに手渡しで年２回報酬をいただきました。毎年黒字が続き経営が上手な病院という印象を持っています。さらに給料の高い病院はたくさんありますが、...（残り76文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年07月07日
病院全体は綺麗でしたが、人間関係がとても悪く、上司の中には理不尽にいきなり怒り出すような人もいました。また医師に関しても色々な...（残り64文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年08月10日
急性期病院であり毎日入院や退院が多く日々忙しいく働きました。新人で入職しました。毎日指導が厳しく新人の時は23時ぐらいまで働いて指導を受けていました。その日に...（残り79文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年10月18日
「年度末手当て」という病院の経営状況に応じたボーナスが３月にもらえます。その年によって貰える金額はちがいますが、三回ボーナスがあるので嬉しかったです。基本給は低...（残り121文字）
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アーバンライフクリニック 川越駅前
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「指扇病院は地域密着型中規模病院ですが、新人教育はまずまずの水準だと思います。研修に関しては何に興味が…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「給与水準・福利厚生」「職場の雰囲気」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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