埼玉県川口市西川口5-11-5
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2023年12月04日
付属の看護学校を卒業後、こちらに勤務しました。まず研修制度がしっかりしており各専門の医師や看護師からも講義があります。また定期的なフォローとして一年目、2年目、3年目と研修が行われます。看護研究も盛んで各部署から年数に合わせて選出されます。しかし選ばれると残業手当等なく行わなければなりませんでした。またプリセプターがつきますが、プリセプターのフォローまではしっかりしておらず悲しい思いをして退職に追い込まれたプリセプティが多かったです。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2023年07月25日
研修、教育面では充実していると思うので、スキルアップを目指したいひとにはおすすめできます。また、新人も中途採用者にもプリセプターが付くので、新人だけでなく...(残り78文字)
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職場の雰囲気
回答日:2023年07月25日
職場の雰囲気は、一言で言ってとても良い。コロナになってからは、業務中の食事も、病院外での飲み会も一切なくなってしまいましたが、コミュニケーションはよく取れている...(残り87文字)
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ユニークな取り組み・イベント
回答日:2021年04月28日
年末にメス収め、ステート収めという病院全体の忘年会があり、各病棟と診療科で代表の人が料理を作り、振る舞う行事...(残り55文字)
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2019年02月27日
表向きの退職理由は、寿退職ということにしていますが、疲労困憊してしまいここでは出産育児も難しいだろう、このタイミングで辞めないと一生やめられないなと思ったという...(残り179文字)
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ワークライフバランス
回答日:2019年02月27日
結論から言ってワークライフバランスは保ちにくいです。 理由はたくさんありますが、まずは有給が自分の希望でとれません。6年間勤務していましたが、一度も取れたこと...(残り415文字)
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アーバンライフクリニック 川越駅前
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オーケー訪問看護ステーション春日部
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「付属の看護学校を卒業後、こちらに勤務しました。まず研修制度がしっかりしており各専門の医師や看護師から…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「職場の雰囲気」「退職理由・退職を希望する理由」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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