北海道札幌市南区川沿13条2丁目1番38号
ワークライフバランス
回答日：2023年08月21日
残業も少なく、役職者が残業しないようなコントロールをしてくれている。出産に伴う休業制度も充実しており、パパ育休の取得割合も高い印象でした。 勉強会も充実...（残り77文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年01月11日
ほぼ残業なしで帰れています。 交通の便はあまりよくありませんが、人間関係も良く働きやすいです。有給も、使いきる人もいるくら...（残り61文字）
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チーム医療の実践
回答日：2020年09月23日
患者へのチームアプローチに向けた組織作りが進んでいます。 各職種の管理職は専門職のみ率いているのではなく、病棟の管理も行っておりリハビリスタッフが病棟管理を行っ...（残り97文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年09月23日
リハビリスタッフは法人合計で200名を超え、非常に大所帯です。 その多くが経験年数5年以下ということもあり、職員教育に力を入れています。 新人には教育係を複数名...（残り98文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年09月23日
病棟毎に若干異なる部分はあると思いますが、多職種連携を重要視しており、職場雰囲気は良いと思います。 若い職員が多い為か、アットホームな雰囲気で和気あいあいと働い...（残り116文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年09月14日
給与水準は同地区の同業と比較してやや高い傾向にあると思います。南区は札幌市内でもやや交通の便が悪いことも影響しているのかもしれません。 また、当院は高齢者の方が...（残り142文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年09月14日
近年労働時間の適正化についての取り組みが加速しており、強要されるサービス残業は当然ありません。 タイムカードの打刻時間と実労働時間への配慮もされており、労働時間...（残り114文字）
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「スタッフは優しい人が多く病棟の雰囲気は働きやすいです。新卒時に入職しましたが、プリセプターや先輩が丁…」といった病院関係者による口コミや、他にも「職場の雰囲気」「自慢の施設・設備」「退職理由・退職を希望する理由」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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