ワークライフバランス

回答日：2023年11月22日

給与や福利厚生はいいです。しかし急性期病院なのでとにかく忙しいです。残業も多いです、急患も多いです。若い方はよいとおもいます。もちろん主婦世代の頑張っている方も多いですが、やはり家庭を持つと難しいところがあると思います。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年11月02日

病棟勤務時に腰椎椎間板ヘルニアになり、外来へ移動させてもらいましたが、数年するとまた病棟勤務への移動を打診されましたが、もう年齢からして体力的に無理だと...（残り76文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年11月02日

病棟のナースは出産後は時短勤務のスタッフもいましたが、業務が忙しく他のスタッフが帰れるようにフォローしてましたが、なかなか帰りにくいみたいでした。病院の敷...（残り78文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年11月02日

病棟勤務時は若いナースばかりで、私は40台だったので、同年代が看護師長と主任しかおらず、人間関係は特に悪くはなかったのですが、飲み会等は若いスタッフのなかに...（残り79文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年11月02日

循環器病棟に勤務してましたが、どんなに頑張って仕事をしても、自分の仕事を終わらせても、早く終わった人が内服整理や点滴整理をしなくてはならず、帰れませんでした。 ...（残り139文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年11月02日

以前の九州厚生年金病院の頃よりは給料、ボーナスも大分低くなり、社員食堂の400円のバイキングも無くなりました。 年に一回のナースシューズの支給や年末年始手当等...（残り84文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年02月02日

様々な疾患の患者さんが緊急でも来られるため、勉強にはなる。ただ長くは働けないな、と思うほどに忙しかった。 新卒でここ...（残り59文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年12月07日

師長や主任クラスがどの病棟と最悪です。タダ残業ばかり、委員会にひとり3つは入らないといけない為定時で仕事が終わっても...（残り58文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年07月21日

急性期で入退院が激しく、雰囲気は慌ただしい病棟でした。多い日は入院担当2人＋手術3人＋化学療法患者の点滴（側から離れず観察必要）術後の全身状態の観察、院内研修な...（残り269文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年06月12日

忙しいので残業はありますが、数年前から残業を減らすような取り組みはされていて改善はされつつあります。残業代も出...（残り55文字）

入職試験・面接対策

回答日：2021年08月10日

入社試験は私の時は年に2回ありました。論文と個人面接があります。1回目の募集時はだいたい毎年自己の看護観がどのようなものかという論文です。２回目の募集時は毎年変...（残り125文字）

職場の雰囲気

回答日：2019年04月09日

年金病院からJCHOに変わってから、給料やボーナスや支給品や福利厚生も悪くなり、退職者が増えて人手不足で皆業務がさばけずにピリピリした雰囲気でした。 上は私達...（残り80文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2019年03月11日

当初はオペ室に配属、総合病院の上症例数も多い為覚える事もやる事も山のようにあった。 最初の半年は日勤業務のみ残業はないが、勤務が終わった後も機材や手術器具、手...（残り201文字）

女性の働きやすさ

回答日：2018年04月12日

原則夜勤と日勤のニ交代勤務でした。どの勤務帯でも時間外に仕事を持ち越すことは多かったですが、任される仕事の内容も量も充実していて常に忙しく、役割分担もスキルに合...（残り141文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2018年06月21日

看護部の教育方針としてクリにカルラダーを採用しており、一年の初めに個人の年間目標を決め、中間期と年度末に師長（部署のトップ）と面談し実施評価を行っています。 ...（残り223文字）

女性の働きやすさ

回答日：2018年06月21日

　院内に男性看護師も増えてきていますが、女性看護師が圧倒的多数です。 産前産後、育児休業はもちろん取得できますし、出産後に復職する際は家庭環境に応じた勤務時間...（残り201文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2018年04月16日

　8年間務めた病院を退職した理由は経営元の変更です。 　2014年までは厚生年金病院でしたが、同年法改正に基づく組織変更のため経営母体が全国57病院を含む独立...（残り271文字）