兵庫県小野市市場町926番地の250
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年05月16日
地域の中核を担う総合病院であり、新入看護師には初期研修から始まり、ひとり立ち出来るまでプリセプターがつき指導してくださります。1年目では実技のチェックがあり、実際病棟などで行うことがない処置についてはラボ室がありそこでチェックを行うので全く経験せずにやり残したことが無い状態で2年目に向かいます。専門看護師の講習や、ラダー研修とキャリアアップに向けた講習も充実しています。ら
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ワークライフバランス
回答日：2023年04月26日
看護職員は新人とおばさまの二極化しており、中堅看護師がいない。離職率が高く、新人も多く離職している。その...（残り52文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年02月18日
ワークライフバランスなんて取れません。慢性的に人が足りないので、労働基準法にかからなければ良いと年間有給...（残り53文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年08月24日
田舎で急性期の病院のため、様々な疾患は経験できます。 基礎疾患があり他の病院で手術困難であれば搬送もあり、ヘリは持ってませんが、ヘリポートはあるのでドクヘリの搬...（残り157文字）
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ワークライフバランス
回答日：2021年08月24日
新人看護師には教育体制もしっかりしており、やりがいのある病院だと思います。 しかし、急性期のため緊急入院もあり、手術の件数も多く残業が多いです。前残業も当たり前...（残り110文字）
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ワークライフバランス
回答日：2021年02月08日
急性期の病院であり、症例や緊急入院も多く新卒から入職していればある程度のスキルアップは出来ると思います。 勉強会・研修もおおく向上心のある方向けではありますが、...（残り86文字）
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「地域の中核を担う総合病院であり、新入看護師には初期研修から始まり、ひとり立ち出来るまでプリセプターが…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「ワークライフバランス」「退職理由・退職を希望する理由」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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