愛知県名古屋市北区駒止町2-22
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年07月21日
子育てで忙しく部下をケアできない院長と、看護師なのに医者に治療方針を命じる勘違い副院長の夫婦によるクリニック。患者さんが施設入所中で老衰なのに、胃瘻やCV...（残り78文字）
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チーム医療の実践
回答日：2021年11月15日
患者は主治医制ではなく、いろんな医師で診療するタイプのクリニックでした。責任が分散されるので、医師としては責められにくいという利点がありますが、医師がみな無責任...（残り82文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年11月15日
院長は医師でしたが、あまりエビデンスに基づいた発言ができず、経営者としては優秀かもしれませんが、医師としてはそうではありませんでした。在宅診療の患者は重病の小児...（残り81文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年11月15日
院長は医師ですが、副院長が院長の妻で看護師でした。カンファレンスが毎日開催されるのですが、副院長が治療方針に口を出したりして、またそれがピンボケなので、医師...（残り78文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年11月15日
在宅診療は高い点数なので、給料は良いと思います。 だいたいどこのクリニックにある、コーヒーメーカーやペットボトルなどのドリンクサービスもなく、何ひとつ福利...（残り77文字）
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ワークライフバランス
回答日：2021年11月15日
在宅診療のみのクリニックで、医師、看護師、事務員、運転手のみで構成されていました。一線を離れた医師でも活躍できる点は良いと思いますし、残業も少なく、ワークライフ...（残り89文字）
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