茨城県日立市城南町2-1-1
入職してよかったこと
回答日：2024年03月21日
まず、基礎がきっちり学べるところです。クリニカルラダーを導入しており、レベルにあった研修をうけることができます。ボーナスが高いので、年収も高めです。厳しい環境なので、辞めていく人もたくさんいましたが、同期と支え合いながら辛い新人時代をこえれば、働きやすい環境が待っていました。病棟によって特色があるので、当たり外れはあります。たくさんの科があるので、やりたいことをみつけるには良い環境だと思います。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年07月01日
結婚、夫の転勤を理由に退職しました 最後有給を使いきるのはなかなか難しいです 合わなくて辞めていくひともいます 私はやむを得...（残り66文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年07月01日
入職時からきちんとした研修があります クリニカルラダーに応じて毎年研修があります 課題をクリアすれば次のラダーに...（残り58文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年07月01日
年収は高いです 病棟により、残業に差があります 夜勤の数も病棟によりちがうので、給料には多少差があります ボーナスはとにかく高いです ...（残り72文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年09月02日
古くからある病院なので、地域からの信頼も厚く、自分の勤務していた病棟もやる気や自信、誇りに満ち溢れたスタッフもいたため、がんばってスキルアップしていこうという気...（残り234文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年02月15日
新人教育に力を入れており、プリセプター制度を設け、1年を通してサポートしてくれます。 また、各ラダーに合った教育も充実しており、1年を通して様々な研修が受けら...（残り91文字）
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「まず、基礎がきっちり学べるところです。クリニカルラダーを導入しており、レベルにあった研修をうけること…」といった病院関係者による口コミや、他にも「入職してよかったこと」「退職理由・退職を希望する理由」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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