東京都八王子市大和田町一丁目7番23号
職場の雰囲気
回答日：2023年05月16日
入職一年目の間に、経験3～5年目の主に自分たちの指導者になる先輩たちがほぼ全員退職してしまいました…。 聞いた話によると、かなり無茶な勤務体制だったようです。...（残り133文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年05月16日
自分が入職した年度に、新人研修がガラリと変わりました。 職種に関係なく新人全体をいくつかのグループに分け、グループごとに全部署を数日ずつ回ります。 入職して...（残り117文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年01月21日
男女や部署関係なく常に忙しく、少なくとも2時間残業が当たり前でした。3年勤めて定時から1時間以内に退勤できたことが片手で数えるほどしかありませんでした。ナースに...（残り212文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2019年09月04日
人員不足が常にあり、スタッフ数が足りていないために1人ひとりのスタッフの仕事量が多く、キャパシティを超えるほどのタスクを課すことがほぼ毎日横行していたことが退職...（残り100文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2018年02月09日
一時試験は書類選考でしたが、二次試験は面接でした。面接官には当時の副院長も含まれていました。面接官は三名で看護師主任とリハ科スタッフの面接官でした。面接では今ま...（残り130文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年04月09日
新しい入職者は、独自の研修を受けることが必須です。研修はおおよそ一年をかけて病院の基本情報から今後の経営計画まで多岐にわたって学んでいきます。 グループを作っ...（残り134文字）
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チーム医療の実践
回答日：2018年04月09日
ひとりの患者さんに対してコメディカルのそれぞれの担当者が集まってミーティングをしている。 チームとしての目標を立案することで、チームとして包括的に目標を達成で...（残り84文字）
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「女性は少し働き辛い印象と感じました。職場環境は良く、女性特有のめんどくさい感じはありませんでしたが、…」といった病院関係者による口コミや、他にも「女性の働きやすさ」「退職理由・退職を希望する理由」「入職試験・面接対策」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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