看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2012年頃
給与水準・福利厚生
回答日:2021年08月12日
勤務当時は給与がとても高く、特に不満はありませんでした。燃料手当てもとても高く、ボーナスも当時は+αがつくほど充実していました。福利厚生も充実しており、ミニ旅行などを企画してくれており、とても安い金額で参加できたらしました。
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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2012年頃
職場の雰囲気
回答日:2021年08月12日
当時は意地悪い上司と意地悪い先輩で、新人いびりが本当にひどかったです。陰口は当たり前でした。上司がそのような状況だったので、相談できる人は同期くらいで、状況が改善することはありませんでした。とにかく意地悪い雰囲気が蔓延しているような状況でした。
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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2012年頃
退職理由・退職を希望する理由
回答日:2021年08月12日
とにかく意地悪い上司と先輩が毎日楽しそうに新人の悪口を言っていました。気に入らないとリネン庫に呼ばれ、誰もいない所...(残り57文字)
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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃
給与水準・福利厚生
回答日:2020年09月25日
札幌市内では高給与かもしれませんが、新人事制度を強制的に入れようとして今揉めています。残業は師長に申し出て、許可が降りないと...(残り62文字)
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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃
職場の雰囲気
回答日:2020年09月25日
医師からのパワハラがすごいです。上も医師の言いなりなので看護師を守る体制がないです。他科との連携も良くないですね。医師に聞ける雰...(残り63文字)
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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2020年09月25日
強制参加の院内研修が時間外にあっても残業代は出ないです。その時間に日勤が終わってるわけないので、研修後に戻って記録を書いたりして、結局は帰り...(残り69文字)
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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃
女性の働きやすさ
回答日:2020年09月25日
ママさんナースもたくさん働いていて、産後は時短で働いてたりしますが、時間内に帰るために休憩時間削ったりしていてかわいそうでした。急性期なの...(残り68文字)
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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃
ワークライフバランス
回答日:2020年09月25日
部署によると思うが、休みは割と通りやすい。月に二箇所くらい希望を出せる。でも理由を書いたりしなくてはいけなくてプライバシーはない。有休は勝手に使われたりします。月...(残り106文字)
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