北海道北見市美山町東2丁目68番地9
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年03月22日
教育委員会があり新人指導に力を入れていました。第二新卒の方でもプリセプターがついてくださり、技術面からメンタルケアに至るまで、長く働ける様に支えてくれます。プリセプターとの相性も考えてくれており既婚者には既婚者の指導者がついてくれてマンツーマンの指導を受ける事が出来ました。
個々のやり方に新人が戸惑う事が無いように、統一された病院基準があり、動画での学習を自宅で行える事もとても解りやすく、統一された指導を受ける事ができました。
キャリアアップのために研修に行かせてくれたり、長期の休みをとる事も可能で、管理職がすすんでキャリアアップしているので、他の皆も影響を受けていました。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年03月08日
求人票に記載のあった労働条件とは、全く違う環境でした。 管理職は年俸制のなので安定した収入を得られていたようですが、他の職員は年収が右肩下がり。 残業時間だけが...（残り328文字）
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