給与水準・福利厚生

回答日：2024年02月13日

業務量のわりに給与が少ないです。ほぼいつも人手不足で1人で抱える業務量が多く感じます。夜勤明けで人手不足だと昼の12時まで残ることがあるため体力的に結構大変です。設備は充実してますが仕事量は多いです。

給与水準・福利厚生

回答日：2022年10月17日

福利厚生や給料、ボーナスなどはしっかりしていました。その他の手当てなども含めると給与水準は高いほうだと思...（残り53文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年04月11日

新人看護師とベテラン看護師の距離が近く、仲が良い印象でした。 話を聞く限り、寮も家電が設備されており、福...（残り54文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年05月24日

兎に角雰囲気は悪かった。新人に人権なんてないようなもん。ひっそりと息を殺してた。 先輩に目をつけられるとあら探しされて、皆の前でナースステーションで大声で指導さ...（残り788文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年07月03日

昭和かと思うくらい古い設備です。 お金がないとアピールしていて、看護がしたいと思えませんでした。儲かることを全面に出し...（残り59文字）

自慢の施設・設備

回答日：2021年05月24日

物品は古いし院内は暗いし昔の病院て感じ。水回りの故障もあって患者からのクレームもある。 やたらと広くて忙しい病棟だとマラソンが大変。トイレ誘導も大変。 エレベー...（残り382文字）

入職試験・面接対策

回答日：2021年07月08日

看護部長と一対一面接と伺っていましたが、当日は看護副部長と一対一の面接をしました。質問内容は、志望動機や...（残り52文字）

入職試験・面接対策

回答日：2018年08月28日

中途採用でしたので、大仰な採用試験はありませんでした。 病院見学を申し込んだところ、履歴書を持参するように言われました。 見学に伺うと、院内見学をしながら、...（残り155文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年05月24日

ラダーになっていて動画を家で見る。見ないとレポート提出しないといけなくて面倒。 新人からだと色々3月に発表しないといけない。 ...（残り63文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年05月24日

自分は完全に目をつけられたから。皆の前でナースステーションで大声で指導される。その後もばかにされたような扱い。インシデントもひたすら個人を責め立てるし、声も大き...（残り256文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年05月01日

忙しすぎる割に、基本給が安く賞与に反映してしまうこと。個々の責任感ややり甲斐などに組織自体が依存しているため、要領よくお偉方に取り入れている人だけが力を持ち昇進...（残り135文字）

女性の働きやすさ

回答日：2021年05月24日

他の病院と同じなのでは。主婦も多いので色々融通はきくし、休んでも特には言われない。その分、下に皺寄せがいくけど。 託児所もあるのでそこを利用してる人は多い。 だ...（残り88文字）

女性の働きやすさ

回答日：2020年10月10日

病院と言うこともあり、産休や子育ての時間を取ることができ、お子様の成長するにつれ、病院内に併設されてる保育園に日中預けることも可能です 保育園の...（残り73文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年05月24日

私の部署は兎に角忙しい。何でかって人が足りなさすぎる。手術も多いのに人が全然いないからオペ患者2,3人受け持ちになることも多い。 なので、体調不良で何日も休むし...（残り155文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年05月01日

中核病院で、休みなく患者さんが訪れるので、シフト通りに業務が終わることはまずなく、欠勤者が出た時などは、残らざるを得ず通しで2勤務すること...（残り70文字）